當縣城職場來了大廠高管，7毛錢報銷半個月，打工人更累了！

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2025-05-29 11:41:10 每日人物社

縣城來了大廠專家后，打工人被卡在OA里，每次提財務申請都相當于渡劫，報銷7毛錢折騰半個月……從深圳回老家，在縣城豪華酒店工作的康提，在過去一年多，遭遇了最復雜的職場體驗：剛適應了縣城的人情江湖，又迎來勢要把一線先進經(jīng)驗播撒到基層鹽堿地的大廠高管。

每任高管都不掩飾自己的雄心，先是系統(tǒng)化、流程化作業(yè)，設置各類審批流程，所有節(jié)點可追蹤可溯源；又是改造人才晉升培養(yǎng)體系，有管理職級一路向上的M級和專業(yè)能力不斷資深的P級，要化績效考核為生產(chǎn)力；互聯(lián)網(wǎng)黑話，文山會海，攪弄職場風云……

流水的外聘專家，鐵打的打工人。人一走，留下爛攤子一堆。老板仍堅信“科技賦能，企業(yè)正經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，而打工人叫苦不迭：“為什么高管們來了以后，咱們公司掙的錢沒有變多，我們反而更累了？”

以下是康提的講述：

四年前我剛從深圳回來時，還是我們廠后臺唯二的兩個本科生之一，那時公司正和市里某二本學院合作“在職學歷提升計劃”，我驚訝地發(fā)現(xiàn)好多人都是中專、大專、夜校畢業(yè)。車間里的普工不少都是附近村上的農(nóng)民，下了班還得回去種地?，F(xiàn)在我來到人員更密集的服務行業(yè)，也難得成了我們酒店唯一一個研究生，而后臺的本科生卻已經(jīng)很常見了，還有幾個和我一樣是從大城市回來的。

在我們這個中部省份小縣城里，多數(shù)老百姓以農(nóng)業(yè)為生，城鎮(zhèn)平均工資兩三千元。這里穩(wěn)定大于一切，在我們酒店上班算是體制外能稱得上“工作”的好選擇之一。畢竟我們算是縣里唯一一個五星級標準的豪華酒店，背靠實力雄厚的能源集團，員工上百人，除了勞動力密集的保潔、保安、服務員等基層崗位，運營人員現(xiàn)在都要卡學歷了。

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