當縣城職場來了大廠高管,7毛錢報銷半個月,打工人更累了!
縣城來了大廠專家后,打工人被卡在OA里,每次提財務申請都相當于渡劫,報銷7毛錢折騰半個月……從深圳回老家,在縣城豪華酒店工作的康提,在過去一年多,遭遇了最復雜的職場體驗:剛適應了縣城的人情江湖,又迎來勢要把一線先進經(jīng)驗播撒到基層鹽堿地的大廠高管。
每任高管都不掩飾自己的雄心,先是系統(tǒng)化、流程化作業(yè),設置各類審批流程,所有節(jié)點可追蹤可溯源;又是改造人才晉升培養(yǎng)體系,有管理職級一路向上的M級和專業(yè)能力不斷資深的P級,要化績效考核為生產(chǎn)力;互聯(lián)網(wǎng)黑話,文山會海,攪弄職場風云……
流水的外聘專家,鐵打的打工人。人一走,留下爛攤子一堆。老板仍堅信“科技賦能,企業(yè)正經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型”,而打工人叫苦不迭:“為什么高管們來了以后,咱們公司掙的錢沒有變多,我們反而更累了?”
以下是康提的講述:
四年前我剛從深圳回來時,還是我們廠后臺唯二的兩個本科生之一,那時公司正和市里某二本學院合作“在職學歷提升計劃”,我驚訝地發(fā)現(xiàn)好多人都是中專、大專、夜校畢業(yè)。車間里的普工不少都是附近村上的農(nóng)民,下了班還得回去種地?,F(xiàn)在我來到人員更密集的服務行業(yè),也難得成了我們酒店唯一一個研究生,而后臺的本科生卻已經(jīng)很常見了,還有幾個和我一樣是從大城市回來的。
在我們這個中部省份小縣城里,多數(shù)老百姓以農(nóng)業(yè)為生,城鎮(zhèn)平均工資兩三千元。這里穩(wěn)定大于一切,在我們酒店上班算是體制外能稱得上“工作”的好選擇之一。畢竟我們算是縣里唯一一個五星級標準的豪華酒店,背靠實力雄厚的能源集團,員工上百人,除了勞動力密集的保潔、保安、服務員等基層崗位,運營人員現(xiàn)在都要卡學歷了。
高樓大廈徹夜長明的現(xiàn)象開始改變。最近,無人機巨頭大疆和家電巨頭美的因推行“強制下班”政策而成為社交平臺上的熱門話題
2025-03-13 07:31:40大廠真的不逼打工人卷了嗎EVNNE_CN在新浪掃樓時介紹近期工作,做起了手繪PPT匯報,韓團來大廠也得匯報。...
2025-06-11 16:39:59韓團來大廠也離不開匯報