奈雪店員辱罵兼職學(xué)生:18歲這么顯老 職場霸凌引熱議!7月5日,一名在深圳“奈雪的茶”門店兼職的員工發(fā)帖投訴稱,她被無故通知離職,并遭到店員辱罵。店員用諸如“不直接叫你走是給你面子”、“長得比我姥姥年紀都大”、“18歲這么顯老”等言語侮辱她,此事迅速引發(fā)熱議。
7月6日下午,該網(wǎng)友更新發(fā)文稱已收到兩名員工的電話及文字道歉?!澳窝┑牟琛北硎靖叨戎匾暣耸虏⒁呀槿胩幚怼?/p>
據(jù)該網(wǎng)友發(fā)布的帖子稱,她是一名在職學(xué)生,今年5月來到“奈雪的茶”深圳寶安和健店兼職,但只上過四次班。今年6月,排班經(jīng)理沒有給她排班,她給經(jīng)理發(fā)微信稱周末能來上班,但未得到回復(fù)。近日,排班經(jīng)理突然告訴她以后不會再排她的班,讓她直接提交離職申請。該網(wǎng)友認為如果門店不需要更多兼職員工,應(yīng)提前說明情況。聊天記錄顯示,一名店員對此回應(yīng)稱門店認為她做事速度太慢,且員工沒時間帶新人。隨著爭論升級,店員開始對她進行言語侮辱,她認為自己遭遇了職場霸凌。
7月6日,記者嘗試聯(lián)系采訪該網(wǎng)友,但未得到回應(yīng)。同日,記者致電涉事門店,但電話無法接通。平臺顯示,該門店在營業(yè)中,近兩日已有多名網(wǎng)友在該平臺發(fā)布多條關(guān)于此事的低分評價,稱拒絕職場霸凌。
據(jù)了解,“奈雪的茶”為2015年起步于深圳的新茶飲品牌,2021年6月在港交所掛牌上市。根據(jù)企業(yè)財報數(shù)據(jù),2024年,奈雪的茶營收同比下滑4.71%至49.21億元,經(jīng)調(diào)整虧損9.19億元,表現(xiàn)為由盈轉(zhuǎn)虧。截至2024年12月31日,奈雪的茶茶飲店同比增長143家至1798家,其中直營店1453家,加盟店345家。
餐飲企業(yè)要有制度加持,需要店長等多方有效協(xié)同。不僅“奈雪的茶”,多家知名茶飲品牌的員工也曾發(fā)布過遭遇職場霸凌的投訴帖子。凌雁管理咨詢首席咨詢師林岳指出,職場霸凌現(xiàn)象普遍存在,取決于事件的程度以及當(dāng)事人的反應(yīng)。特別是對于連鎖餐飲,大多數(shù)門店注重銷售訂單和顧客體驗,而忽視人員管理,加上其遠離總部與領(lǐng)導(dǎo),管理水平參差不齊,很多門店只是規(guī)定了工作流程和標(biāo)準,對于人員的協(xié)作、成長、獎罰并沒有太規(guī)范的機制。他表示,如果要杜絕類似霸凌事件,企業(yè)除了要有制度加持,更需要店長、高管、老板的有效協(xié)同。
大學(xué)生小李應(yīng)聘了一份拍照的兼職工作,對方要求他拍攝港口、橋梁等設(shè)施的照片。小李覺得這一要求與國家安全宣傳畫中的情景相似,于是及時向國家安全機關(guān)舉報
2025-05-23 07:48:11學(xué)生兼職發(fā)現(xiàn)疑點獲國安獎勵