2025年7月16日,天津市津南區(qū)人民法院一審判決駁回公司的訴訟請(qǐng)求。法院認(rèn)為,崔麗麗醉酒是因執(zhí)行工作指令所致,且醉酒與性侵之間無(wú)因果關(guān)系。
2025年3月28日,天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決,要求公司支付崔麗麗停工留薪期工資等共計(jì)113萬(wàn)元。8月11日,崔麗麗通過(guò)社交平臺(tái)稱,涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴,意味著法院判決已生效。她成為中國(guó)首例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵案受害人。案件判決明確了“因公外出期間的休息場(chǎng)所屬于工作場(chǎng)所的延伸”、“精神傷害可納入工傷范疇”、“醉酒狀態(tài)不免除企業(yè)的工傷責(zé)任”等重要原則。
在這場(chǎng)艱難維權(quán)中,崔麗麗的丈夫始終站在她身邊。正是丈夫的鼓勵(lì)和支持,讓她有勇氣以“手鐲丟了”的名義,查了當(dāng)晚的酒店監(jiān)控。
當(dāng)崔麗麗最初覺得事情不對(duì)勁詢問(wèn)老板王某時(shí),王某欺騙她說(shuō)是因?yàn)樗茸砹?,房卡刷不開,所以帶她到自己房間休息。丈夫的支持讓她有勇氣追查真相。在維權(quán)最困難的時(shí)刻,當(dāng)公司多方施壓,甚至一位資方股東也給她發(fā)消息,要她以公司利益為重時(shí),丈夫的支持成為了她最堅(jiān)實(shí)的精神支柱。
2025年8月11日,涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴,意味著法院判決已生效。崔麗麗成為中國(guó)首例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵案受害人。此案判決明確了“因公外出期間的休息場(chǎng)所屬于工作場(chǎng)所的延伸”?!熬駛杉{入工傷范疇”、“醉酒狀態(tài)不免除企業(yè)的工傷責(zé)任”三項(xiàng)原則。
這些認(rèn)定突破了現(xiàn)有制度的模糊地帶,為類似案件提供了重要參考。
2023年9月22日,崔某某作為公司銷售總監(jiān)受指派赴杭州出差,期間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒,遭到公司實(shí)控人王某性侵
2025-08-21 20:32:06出差被性侵認(rèn)定工傷的女子發(fā)聲