曝匹克讓拒絕降薪員工寫檢討 不寫就停薪引發(fā)爭議！9月初，知名運(yùn)動品牌匹克因“全員降薪”話題引發(fā)關(guān)注。近日，這場風(fēng)波有了新進(jìn)展。有員工透露，公司向拒絕降薪的員工發(fā)出“最后通牒”，要求他們在10月14日前提交“反思檢討”，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

對于“不寫檢討就停薪”的要求，泉州市豐澤區(qū)勞動保障維權(quán)中心工作人員明確回應(yīng)，此行為屬違法。若情況屬實(shí)，建議員工投訴并申請勞動仲裁。

汪先生表示，他不會寫檢討，據(jù)他所知，身邊的同事也沒有人愿意寫?！拔覀冎皇欠磳Σ缓侠淼慕敌剑趺淳统闪恕环墓芾怼?？”他還提到，匹克員工的薪資在行業(yè)內(nèi)本就不占優(yōu)勢，最高50%的降薪幅度遠(yuǎn)超大家的承受能力。多名員工反映，公司早前告訴員工有意見就要提，但提了意見后又說員工不服從管理，“反對的人都要寫檢討，不寫就停薪，這不合理?！?/p>

同日，泉州市人力資源和社會保障局表示，此前已收到過相關(guān)反映，并指出寫檢討屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，人社局無法直接判斷其合法性，但如果企業(yè)以此為由克扣員工薪資，那肯定是違法的。由于匹克是豐澤區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，相關(guān)維權(quán)事宜已交由豐澤區(qū)勞動保障維權(quán)中心統(tǒng)籌處理，人社局將持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展。

9月17日，匹克召開內(nèi)部會議商討相關(guān)事宜。會上匹克集團(tuán)董事長許景南表示，匹克整體降薪幅度不到10%，并非全員降薪。針對低收入員工，他表示如果工資低于3000元，會補(bǔ)到3000元，不影響他們的生活和工作，鼓勵他們發(fā)揚(yáng)公司精神，主動性地開展工作。

值得注意的是，許景南還在會上提及，匹克內(nèi)銷直營板塊自年初以來持續(xù)虧損，僅1至7月就累計(jì)虧損逾1.3億元，期間還不得不轉(zhuǎn)手三個分公司，這也是此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因。

事實(shí)上，曾被譽(yù)為“晉江鞋王”的匹克出現(xiàn)如今困局并非一朝一夕形成。1989年，許景南在泉州創(chuàng)立了匹克。憑借與八一男籃的合作等營銷，匹克迅速崛起。1997年，匹克估值達(dá)到近2億元。2009年，匹克在港交所上市，首日市值高達(dá)52億港元。但隨著行業(yè)競爭加劇，匹克業(yè)績不斷下滑。2015年，匹克營收、凈利潤分別為31.09億元、3.92億元，較巔峰期業(yè)績已下降大半。

2016年5月，匹克體育發(fā)布停牌公告，并于當(dāng)年7月發(fā)布私有化公告，11月正式撤銷在港交所的上市地位。對于私有化，匹克當(dāng)時(shí)解釋稱是為了更有效地整合資源，應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)，推動公司長期發(fā)展。

私有化后的匹克動作不斷。進(jìn)入2018年后，公司連續(xù)收購了休閑服裝品牌旗牌王、童裝品牌嗒嘀嗒以及瑞士戶外品牌奧索卡。2021年9月，匹克體育宣布獲得華潤國調(diào)廈門消費(fèi)基金戰(zhàn)略領(lǐng)投，融資金額近15億元人民幣。彼時(shí)，匹克體育CEO許志華稱將加速回歸A股。