中公教育總部研究院專家李茜提到,目前公開放開年齡的這幾個地區(qū)屬于全方位放開,并不局限于應(yīng)屆生范圍。同時,一些特殊崗位對于年齡仍有特殊要求,如公安執(zhí)勤類崗位要求30歲以下,并沒有放寬到38歲。
李茜進(jìn)一步表示,在國家發(fā)布的相關(guān)促進(jìn)就業(yè)意見中,明確要求消除年齡等不合理限制。放寬年齡門檻是響應(yīng)國家政策與促進(jìn)就業(yè)公平的重要舉措,有助于保障大家享有平等就業(yè)的權(quán)利。
隨著延遲退休政策正式落地,部分地區(qū)人社部門明確表示,放寬招聘年齡是為了與國家延遲退休政策相銜接,讓勞動者的職業(yè)生命周期更加完整。此外,體制內(nèi)的技術(shù)和管理類崗位非??粗貜臉I(yè)者的實踐經(jīng)驗。35歲從業(yè)群體在應(yīng)對復(fù)雜問題和群眾工作等實務(wù)中經(jīng)驗更豐富,用人單位也很需要。放寬年齡限制可以滿足特定崗位對經(jīng)驗型人才的需求。
一系列放寬年齡限制的舉措為“35歲+”群體提供了寶貴的機會,幫助他們實現(xiàn)穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。公務(wù)員招錄政策對全社會具有風(fēng)向標(biāo)意義,打破“唯年齡論”,傳遞出注重個人能力的積極信號,有望引導(dǎo)企業(yè)招聘理念的轉(zhuǎn)變。隨著符合條件人數(shù)的增加,公考競爭可能會更加激烈,備考需要投入更大精力。
未來,是否會有更多地區(qū)放寬對于考公考編年齡限制?竹立家認(rèn)為,考公考編的年齡限制不是全國統(tǒng)一的政策,各地應(yīng)根據(jù)實際情況和崗位情況決定。李茜認(rèn)為,即將公布的2026年國家公務(wù)員招考公告,將成為重要的風(fēng)向標(biāo)。