據(jù)媒體報(bào)道,2025年1月,四川省人社廳就《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》向社會公開征求意見。明確要求取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定限制,調(diào)整機(jī)關(guān)公招年齡上限;支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件;鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。
四川省并非首個(gè)放寬考公考編年齡限制的省份。以上海為例,2025年8月8日,上海市公務(wù)員局發(fā)布“上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告”,報(bào)考條件第2條顯示:年齡在18周歲以上,38周歲以下(1986年8月至2007年8月期間出生)。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的,年齡在18周歲以上,30周歲以下(1994年8月至2007年8月期間出生)。而2024年度,上海市考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員的年齡要求依舊為18周歲以上,35周歲以下。
2025年8月15日,2025年江蘇省省級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布,明確遴選年齡要求為38周歲以下(1986年8月以后出生)。
早在幾年前,公考對于年齡的限制已經(jīng)逐步放寬,但主要針對應(yīng)屆碩士、博士研究生。如2025年國家公務(wù)員招考公告顯示,要求年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年10月至2006年10月期間出生),對于2025年應(yīng)屆碩士、博士研究生,放寬到40周歲以下(1983年10月以后出生)。
中央黨校公共管理教研部教授竹立家在接受采訪時(shí)表示,放寬年齡限制有助于破解再就業(yè)難題?!笆聦?shí)上,35歲左右的年齡正是許多人才具備了一定工作經(jīng)驗(yàn),正是職場上的年齡‘黃金期’。但在現(xiàn)實(shí)生活中,卻出現(xiàn)了35歲失業(yè)、難以再就業(yè)的現(xiàn)象。同時(shí),對政府部門來說,也需要這些有一定職場經(jīng)歷鍛煉,具備技術(shù)能力或者管理智慧的人才,對于提高公共服務(wù)質(zhì)量也有好處?!?/p>
在2024年《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》中明確提到,保障平等就業(yè)權(quán)利。堅(jiān)決破除影響勞動力、人才流動的體制機(jī)制障礙,同步推進(jìn)戶籍、用人、檔案等服務(wù)改革,消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,暢通社會流動渠道。