股東們不再滿足于“萬(wàn)物商店”的宏大故事,他們揮舞著“股東價(jià)值最大化”的大棒,要求管理層給出實(shí)實(shí)在在的盈利能力證明。裁員無(wú)疑是向資本市場(chǎng)釋放“我們將不惜一切代價(jià)追求利潤(rùn)”這一信號(hào)的最直接、最快速、也是最有效的方式。通過一次性削減3萬(wàn)個(gè)平均年薪超過15萬(wàn)美元的企業(yè)崗位,亞馬遜每年可以立竿見影地節(jié)省數(shù)十億美元的開支,對(duì)其改善利潤(rùn)率、提升每股收益(EPS)將產(chǎn)生顯著效果。
消息宣布當(dāng)天,盡管伴隨著巨大的社會(huì)爭(zhēng)議,資本市場(chǎng)對(duì)這一消息反應(yīng)積極。亞馬遜股價(jià)在消息公布后上漲了1.2%,達(dá)到每股226.80美元。這背后,是資本市場(chǎng)用真金白銀為管理層的“果決”投了贊成票。這充分說明,在當(dāng)前的宏觀環(huán)境下,任何不能直接轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)的成本,都可能被視為“累贅”。亞馬遜的裁員是在“增長(zhǎng)”和“利潤(rùn)”的十字路口,迫于股東壓力而做出的艱難但理性的選擇。