認(rèn)真整改違規(guī)享受多處政策性住房問(wèn)題。全面整理完善職工住房檔案，對(duì)政策性住房情況進(jìn)行集中摸底，制定出臺(tái)《關(guān)于違規(guī)享受多處政策性住房的處理辦法》，堅(jiān)決糾正多占房屋，清退無(wú)故占房，切實(shí)規(guī)范公房出租管理，對(duì)不按規(guī)定騰退承租和占用公有房屋的堅(jiān)決予以查處。目前已重點(diǎn)核查有來(lái)信反映的13位同志住房情況，糾正了12項(xiàng)多處享受政策性住房問(wèn)題。
嚴(yán)肅糾正違規(guī)配備車(chē)輛、公車(chē)配備超標(biāo)問(wèn)題。就湖北分社超標(biāo)購(gòu)車(chē)問(wèn)題，對(duì)責(zé)任人湖北分社社長(zhǎng)給予行政警告處分，糾正下屬單位和派出機(jī)構(gòu)違規(guī)使用的特殊車(chē)牌4個(gè)。修訂完善《人民日?qǐng)?bào)社車(chē)輛配備使用管理制度》《人民日?qǐng)?bào)社國(guó)內(nèi)分社房地產(chǎn)和車(chē)輛管理規(guī)定》，建立公務(wù)車(chē)輛檔案，嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛使用派遣和登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛保險(xiǎn)、維修、油料供應(yīng)集中采購(gòu)、定點(diǎn)管理制度，從根本上杜絕公車(chē)私用問(wèn)題。
切實(shí)解決公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)問(wèn)題。對(duì)問(wèn)題表現(xiàn)突出的證券時(shí)報(bào)、甘肅分社提出明確具體的整改要求，責(zé)令其成立整改工作小組，深入開(kāi)展整改工作。加強(qiáng)全社財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，深入貫徹落實(shí)《人民日?qǐng)?bào)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定》，研究制定《國(guó)內(nèi)分社公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)內(nèi)分社財(cái)經(jīng)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。在社屬企業(yè)開(kāi)展警示教育，要求所屬企業(yè)根據(jù)中央和報(bào)社有關(guān)規(guī)定，制定和完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和辦法，從制度上根本杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
嚴(yán)肅查處環(huán)球時(shí)報(bào)社未經(jīng)審批擅自去波蘭公款旅游問(wèn)題。已按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)環(huán)球時(shí)報(bào)總編輯給予行政警告處分，責(zé)令其與環(huán)球時(shí)報(bào)副總編輯向中央紀(jì)委駐社紀(jì)檢組作深刻書(shū)面檢查，并分別向報(bào)社計(jì)財(cái)部退回兩位同志個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用6417.9元。同時(shí)，舉一反三，進(jìn)一步嚴(yán)格社屬企業(yè)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)各社屬企業(yè)因公出國(guó)管理。
認(rèn)真規(guī)范辦公用房使用管理。嚴(yán)肅處理辦公室面積超標(biāo)、未按時(shí)完成辦公室整改的上海分社責(zé)任人，免去上海分社社長(zhǎng)職務(wù)，給予上海分社社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)行政警告處分。同時(shí)認(rèn)真吸取教訓(xùn)，深刻反思總結(jié)，研究制定《人民日?qǐng)?bào)社辦公用房管理規(guī)定》，建立辦公用房使用檔案臺(tái)賬，特別對(duì)機(jī)房、儲(chǔ)藏室、檔案室、資料室、文印室、會(huì)議室、會(huì)客室、值班室等進(jìn)行了重新界定。印發(fā)《清理整治辦公用房的通知》，認(rèn)真排查報(bào)社在京單位和各國(guó)內(nèi)分社辦公用房，整合辦公室46間，收回辦公室5間。目前，報(bào)社各級(jí)各類(lèi)人員辦公面積全部符合有關(guān)規(guī)定。
3.進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部管理工作。
嚴(yán)格按照新時(shí)期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)格報(bào)社干部管理工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮編委會(huì)在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力在選人用人上形成清風(fēng)正氣，營(yíng)造良好環(huán)境和氛圍。
嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善民主推薦方式，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦兩個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格采取民主推薦方式產(chǎn)生考察人選。特殊崗位人選確需組織推薦的，事先征求中共中央組織部和中共中央宣傳部意見(jiàn)。制定實(shí)施《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，確保干部選拔任用過(guò)程可追溯、可倒查，增強(qiáng)選人用人的公信力、權(quán)威性。制定《人民日?qǐng)?bào)社領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施辦法》，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作和抽查核實(shí)工作，并將社屬企業(yè)中層人員全部納入管理范圍，對(duì)擬提拔考察人選和轉(zhuǎn)任重要崗位人選，一律將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告送中共中央組織部查核，核實(shí)結(jié)果未反饋前，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整改期間，報(bào)社16名擬提拔干部均照此辦理，對(duì)5名未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人證券信息的同志進(jìn)行了提醒、函詢和誡勉，對(duì)3名人選按規(guī)定作出半年內(nèi)不予提拔的處理。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度，印發(fā)《人民日?qǐng)?bào)社關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部職工退休制度有關(guān)問(wèn)題的通知》，在11月中旬前，對(duì)到齡未退的18名干部集中辦理了退休手續(xù)。
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