在所有省份中，重慶的產(chǎn)假時間最長。3月31日，重慶市四屆人大常委會第二十四次會議表決通過了新修訂的《重慶市人口與計劃生育條例》?！稐l例》規(guī)定，符合規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日。另外，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，擁有“超長產(chǎn)假”的福利。

在待遇方面，女職工在產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。延長休假的女職工，休假期間月工資按照不低于本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，北京新計生條例明確規(guī)定，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎勵假；同時，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。根據(jù)規(guī)定計算，最長可休218天。

各地計生條例規(guī)定假期一覽

地點婚假晚婚假產(chǎn)假護(hù)理假

北京10天原7天取消128天15天

天津3天原7天取消128天7天

上海10天原7天取消128天10天

重慶15天原10天取消128天15天

河北18天原15天取消158天15天

山西30天原30天取消158天15天

吉林15天原12天取消158天15天

遼寧10天原7天取消158天15天

甘肅30天原30天取消158天20天

青海15天原15天取消158天15天

山東3天原14天取消158天7天

福建15天原15天取消158天至180天15天

浙江3天原12天取消128天15天

湖南3天原12天取消158天20天

湖北3天原15天取消128天15天

江西3天原15天取消158天15天

江蘇13天原10天取消128天15天

安徽3天原20天取消158天10天

廣東3天原10天取消128天15天

海南13天原10天取消188天15天

四川3天原20天取消158天20天

貴州13天原10天取消158天15天

云南18天原15天取消158天30天

寧夏3天原15天取消158天25天

廣西3天原12天取消148天25天

內(nèi)蒙古18天原15天取消158天25天

陪產(chǎn)假男性最長可休30天

兩會期間，全國政協(xié)委員、全國婦聯(lián)執(zhí)委尚紹華呼吁盡快設(shè)立男性陪產(chǎn)假。她表示：“在有關(guān)法律法規(guī)中制定男性帶薪陪產(chǎn)假的規(guī)定，符合國內(nèi)外的通常做法?！?/p>

尚紹華說，大部分男性在其配偶生育時，實際也都進(jìn)行了陪護(hù)，因為沒有帶薪陪產(chǎn)假的制度，準(zhǔn)爸爸和爸爸只能通過請休年假、事假等形式來陪護(hù)生育的妻子、照顧孩子，甚至夜里照顧產(chǎn)婦和孩子，白天堅持工作。

中央黨校婦女研究中心的一個調(diào)查顯示，92.1%的人對“休產(chǎn)假也是男性權(quán)利”持肯定意見。

此次各個省份在新修改的計生條例中對配偶的陪產(chǎn)假、護(hù)理假方面均有明確表述。最少的護(hù)理假為7天，最長的則達(dá)到了30天。同時，男性陪產(chǎn)期間的工資待遇也明確了相關(guān)的政策保障措施。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男性在休假期間工資照發(fā)，不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

目前，護(hù)理假最短的為天津、山東，規(guī)定配偶陪產(chǎn)假為7天，其次是上海、安徽，規(guī)定配偶陪產(chǎn)假為10天。云南的新計生條例中明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方給予護(hù)理假30天，為各個省份中最長。其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假，大多數(shù)省份都在15天左右。

以國際范圍內(nèi)男性陪產(chǎn)假的情況來看，歐洲有將近60%的國家規(guī)定了丈夫的陪產(chǎn)假，美洲和亞洲均有25%左右的國家規(guī)定了丈夫的陪產(chǎn)假。

生“二孩”可到夫妻一方現(xiàn)住地登記

在政策落地時，中央就發(fā)布了《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》，政策規(guī)定我國將實行生育登記服務(wù)制度，對生育兩個以內(nèi)（含兩個）孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。