新華社北京８月２日電 題：不知道、不敢請、請不了，“獨(dú)生子女護(hù)理假”只是說說而已？

新華社記者胡林果、宓盈婷、梁建強(qiáng)

近日，四川、河南兩省分別出臺或修訂了“獨(dú)生子女護(hù)理假”，這項(xiàng)涉及獨(dú)生子女及其家庭的政策目前已在全國９個(gè)省份推行。然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)假期的實(shí)施效果卻并不盡如人意，不知道、不敢請、請不了的現(xiàn)象突出。究竟是什么原因?qū)е逻@項(xiàng)政策一直懸在空中？護(hù)理假落到實(shí)處還需邁過幾道坎？

看起來很美好每年１５天帶薪護(hù)理假

雖然全面二孩時(shí)代已經(jīng)到來，但獨(dú)生子女及家庭在我國仍然是一個(gè)龐大的群體。社科院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至２０１０年，我國獨(dú)生子女總量約１．４５億，生活在獨(dú)生子女家庭的人口有將近４．５億。最早一批獨(dú)生子女父母目前已年逾六旬，獨(dú)生子女家庭面臨的看護(hù)壓力與日俱增。

為更好地保障老年人的權(quán)益，自２０１６年河南首次出臺護(hù)理假以來，目前先后已有包括福建、廣西、湖北等在內(nèi)的９個(gè)省份，以地方立法或行政規(guī)章的形式明確了護(hù)理假。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，各地護(hù)理假通常在１５天左右，今年７月底，河南修改了相關(guān)條例，將護(hù)理假時(shí)長修改為“不少于２０天”；四川、湖北、黑龍江還給予非獨(dú)生子女每年不超過７天的護(hù)理假，陪護(hù)期間工資福利待遇不變。

此外，對于獨(dú)生子女休假的條件各省也有所不同。河南獨(dú)生子女休護(hù)理假的前提是要求老人持有獨(dú)生子女父母光榮證；四川則規(guī)定獨(dú)生子女休假需滿足“老年人患病住院期間不能自理”的條件；廣州還規(guī)定了獨(dú)生子女父母需滿足“年滿６０周歲以上”且在“患病住院治療期間”的條件。

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