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有情緒不怕,怕自說自話

有情緒不怕,怕自說自話

最近,一種說法很是能“吸贊”。

“我一天在單位也沒干啥,怎么還會(huì)覺得很累???”“誰說你什么也沒做?你提供了情緒價(jià)值?。 币恍┠贻p人喜歡在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)侃和分享,自己在單位工作群怎么回復(fù)領(lǐng)導(dǎo),怎么對(duì)“甲方爸爸”唯唯諾諾。

“嗯嗯嗯嗯”“好好好好”要多說;

“沒問題沒問題,馬上馬上”是標(biāo)配;

“好的呀好的呀”更討喜。

還有日常交往:微信群朋友圈點(diǎn)幾個(gè)贊、敲幾個(gè)哈才算最合適?怎么隨時(shí)能克制住自己的真實(shí)情感,表達(dá)出最合適的情緒?這樣的“攻略”在網(wǎng)上也特別受歡迎。

可是這么“堅(jiān)持”一段時(shí)間,這些人又說會(huì)覺得特別疲憊,沒存在感沒成就感,只能靠下班后瘋狂“刷劇”“吸貓”,或者直接呼呼大睡,才能勉強(qiáng)“充上電”來應(yīng)對(duì)第二天的起床干活?!疤善健薄熬氲 币渤闪怂麄兊目陬^語和習(xí)慣性自稱。

隨著時(shí)間的推移,那些未被解決的問題可能會(huì)逐漸變得模糊,甚至完全被遺忘,使得雙方在溝通時(shí)仿佛在對(duì)空氣揮拳,無法準(zhǔn)確把握問題的核心。這種狀況導(dǎo)致溝通效率降低,情緒變得更加糟糕,工作態(tài)度也變得敷衍了事。人們甚至創(chuàng)造了一個(gè)新詞“精神離職”來形容這種狀態(tài)。更糟糕的是,這種惡性循環(huán)還會(huì)導(dǎo)致年輕人的離職率上升,他們可能會(huì)在情緒不佳時(shí)突然決定離職,這種現(xiàn)象被稱為“秒離”。

其實(shí)好好說話,不等同于說好聽的話。都是成年人了,誰也不用如此費(fèi)心“慣”著對(duì)方。說正常真實(shí)的話,說雙方都能聽得懂的話,才是真正有效率的溝通方式。

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