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一課難求!烹飪、汽修、這些堪稱勞動(dòng)課“頂流”(6)

我們是在全國高校率先專門改造了今天這樣的勞動(dòng)教育課程的課堂,因?yàn)檫@個(gè)特別搶手。原來是一個(gè)學(xué)期是開一個(gè)班,現(xiàn)在是開兩個(gè)班,就是我們盡最大的努力來滿足同學(xué)們的需求。

一課難求!烹飪、汽修、這些堪稱勞動(dòng)課“頂流”

王祚榮坦言,作為身處一線城市核心地段的高校,建設(shè)大規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)實(shí)訓(xùn)場地很不現(xiàn)實(shí)。此外,師資是另一個(gè)明顯的短板。據(jù)了解,目前絕大多數(shù)高校專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)教育的專任教師數(shù)量極少,大都由輔導(dǎo)員、后勤工作人員、專業(yè)課教師兼職,少數(shù)具備條件的高校能外聘企業(yè)導(dǎo)師作為輔助力量。限于諸多現(xiàn)實(shí)條件,目前,勞動(dòng)課形式化、功利化的認(rèn)知偏差依然存在,部分院校簡單將勞動(dòng)課等同于集體打掃衛(wèi)生,流于“拍照打卡、寫心得體會(huì)”的形式,部分學(xué)生也抱著“混學(xué)分”的心態(tài)被動(dòng)參與。

王曉燕:

從我們的追蹤研究來看,最開始的時(shí)候高校的一些勞動(dòng)課,就是坐在教室里邊講勞動(dòng)、黑板上畫勞動(dòng),存在理論化傾向或者是存在著一個(gè)形式化、表演化的問題。

一課難求!烹飪、汽修、這些堪稱勞動(dòng)課“頂流”

針對(duì)這些問題,專家和高校管理者建議:更多社會(huì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)參與共建高校勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐課程資源,推行“校內(nèi)專任+校外特聘”師資建設(shè)模式,繼續(xù)完善課程體系與評(píng)價(jià)體系。

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王曉燕:

要進(jìn)一步通過勞動(dòng)課對(duì)學(xué)生去進(jìn)行價(jià)值引領(lǐng),為創(chuàng)造而進(jìn)行勞動(dòng),為價(jià)值而進(jìn)行勞動(dòng)。

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