耐人尋味的是，過去一兩年間從一線城市“逃離”的人才也開始部分回流。從北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司回到家鄉(xiāng)武漢工作半年后，尹先生今年春節(jié)后又選擇重新北上?！霸诒本?，事業(yè)上升的機(jī)會(huì)還是更多?！币壬f，重回北京還有一層原因在于對(duì)老家的“水土不服”?！熬蹠?huì)從來都是海吃海喝，不醉倒一片不罷休，聊來聊去沒啥共同語言?！彼杏X，在北京生活多年后，對(duì)二線城市復(fù)雜世故的人際關(guān)系反倒不適應(yīng)。

BOSS直聘研究員院長常濛透露，根據(jù)數(shù)據(jù)追蹤，有23%的人會(huì)在逃離北上廣深15個(gè)月左右時(shí)，選擇回歸一線城市。

　　新趨勢(shì)

　　返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幸福感更強(qiáng)

五年前，在北京名校求學(xué)6年的崔敏放棄留京的工作機(jī)會(huì)，和男友一起回到老家廈門工作。

“當(dāng)年告訴親友、同學(xué)我要回廈門時(shí)，不少人還挺詫異的。都覺得名校畢業(yè)一定要在北京闖出個(gè)名堂，回原籍約等于在競(jìng)爭(zhēng)中落敗。但是最近兩年，從一線城市回廈門工作的朋友卻越來越多了?！贝廾舾嬖V記者，她現(xiàn)在騎自行車十五分鐘就能從家到單位，隨時(shí)可以回爸媽家里“蹭吃蹭喝”，跟留京的大學(xué)同學(xué)比，幸福感“爆棚”。更重要的是，這幾年來，廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)，崔敏的丈夫跳槽進(jìn)了一家游戲公司，收入已經(jīng)比剛畢業(yè)時(shí)翻了好幾番。

除了崔敏這樣的高學(xué)歷人才，不少基層求職者也開始尋覓返鄉(xiāng)就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年春節(jié)，在北京做了多年室內(nèi)裝修包工頭的畢師傅和家里的表親商量著，準(zhǔn)備一起在老家徐州成立一個(gè)裝修工作室?！袄霞曳績r(jià)這兩年漲呢！買房換房的人也多。我在北京這么些年，積累了不少前沿的裝修理念，回家不愁無用武之地?！碑厧煾嫡f。

隨著二三線城市發(fā)展水平提升，對(duì)人才的吸引力越來越大，“家門口就業(yè)”開始成為新趨勢(shì)。尤其對(duì)于獨(dú)生子女家庭而言，就近擇業(yè)可以更好地兼顧事業(yè)發(fā)展與照顧父母的需求。而對(duì)于飽受大城市病困擾的一線城市來說，人才虹吸效應(yīng)的減弱，也將減緩人口規(guī)模的進(jìn)一步膨脹。

中國人民大學(xué)副校長、經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉元春分析，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)軍“新一線”城市，將使各個(gè)城市之間的發(fā)展更趨平衡和互補(bǔ)，一線城市壟斷全國大部分優(yōu)質(zhì)工作崗位與發(fā)展機(jī)會(huì)的格局，正發(fā)生深刻改變。（孫奇茹）