前不久，在上海一所高校攻讀金融專業(yè)碩士的應(yīng)屆畢業(yè)生郭全毓，在權(quán)衡之后選擇來到成都工作?！皯{本科學(xué)歷就可以在成都落戶，還可以申請人才公寓。比起上海，這里更讓我有歸屬感。”郭全毓對記者說。

根據(jù)各城市公布的2017年戶籍人口數(shù)據(jù)，成都戶籍人口比上年增加36.43萬人，西安新增戶籍人口則超過20萬。

有關(guān)人士認為，城市間展開“搶人大戰(zhàn)”可以促進地方政府改善營商環(huán)境，讓更多企業(yè)落戶，從而為求職者提供更多更好的就業(yè)機會。如西安市在提出“百萬大學(xué)生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)5年行動計劃”的同時也提出要打造“全球硬科技之都”，發(fā)展航空航天、人工智能、新材料、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)集群，并吸引更多的世界500強企業(yè)來西安。

求職者關(guān)心能否符合職業(yè)發(fā)展預(yù)期

郭全毓雖然選擇了在成都工作，但她的大多數(shù)同學(xué)還是留在上海打拼，“就我們金融專業(yè)學(xué)生來說，上海能夠提供的合適崗位更多。”她說。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少求職者雖然對各大城市的人才引進政策有關(guān)注，但最終影響他們作出決定的往往還是這個城市是否符合自己的職業(yè)發(fā)展期待。一些創(chuàng)業(yè)者也表示，城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境，政府行政效率是他們著重考慮的因素。

在南開大學(xué)取得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位的孫紅印，去年來到西安市高新區(qū)管委會從事項目經(jīng)理工作。他直言，西安市的人才政策并非自己就業(yè)選擇的決定性因素，“我的研究方向是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，更傾向于從事經(jīng)濟管理和經(jīng)濟服務(wù)，這份工作與我的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃更為匹配，至于人才政策更像是錦上添花?！?/p>

孫紅印還告訴記者，他在考量城市發(fā)展環(huán)境時，還會將科教、醫(yī)療等資源條件納入其中，“能否每年給兩三萬元的補貼并不是重點?！?/p>