通過分析2018年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學習專業(yè)并不對口，同比小幅上漲了0.7%，反映出在大學校園中，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少。這個現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面也受到了國內(nèi)“移動互聯(lián)網(wǎng)”“共享經(jīng)濟”“粉絲經(jīng)濟”“智能制造”“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，因此給予了大學生更多的就業(yè)機會。

7.民營企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的絕對主力

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，應屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，占比為31.73%，說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為27.77%；排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.85%。

而從實際簽約情況來看，對應屆畢業(yè)生吸納能力最強的依然是民營企業(yè)，實際簽約比例高達58.62%。而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實際簽約率分別為14.35%和17.85%。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力，也說明了我國民營企業(yè)的成長速度超越了三資企業(yè)，雖然雇主品牌的知名度還需要進一步打造，但已經(jīng)具備了和國際企業(yè)爭奪優(yōu)秀人才的市場實力。

（本報記者 羅旭）