目前，立訊射頻項目已建成2條蘋果藍(lán)牙耳機(jī)生產(chǎn)線，每條生產(chǎn)線采用自動化設(shè)備不低于300套，今年還將有4條生產(chǎn)線投入使用?！拔覀儼l(fā)愁的不是機(jī)器爭搶員工‘飯碗’，而是如何用員工填滿這些‘高大上’的生產(chǎn)線。”陳雪梅說。

吉安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任劉少華說，“機(jī)器換人”不但沒有沖擊就業(yè)，反而通過企業(yè)提質(zhì)增效穩(wěn)定了就業(yè)，將工人從低端重復(fù)勞動中解放了出來，通過培訓(xùn)和實踐掌握了自動化設(shè)備操作技能，實現(xiàn)了“單條產(chǎn)線用工減少，總用工規(guī)模擴(kuò)大，員工素質(zhì)加快提升”的變化。

自2005年起，立訊在吉安縣周邊陸續(xù)設(shè)立了9家工廠，其生產(chǎn)的高端藍(lán)牙耳機(jī)已占蘋果的一半以上份額，在蘋果產(chǎn)品供應(yīng)鏈上“獨樹一幟”。立訊精密股份有限公司副總經(jīng)理陳朝飛介紹說，2010年公司在江西用工約1萬人，人均產(chǎn)值約12萬元;去年底用工增加到1.6萬人，人均產(chǎn)值達(dá)到30萬元。通過創(chuàng)新驅(qū)動，立訊在江西的投資就像“滾雪球”一樣越滾越大。

南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授彭迪云說，透過立訊的發(fā)展歷程可以清晰地看到，越來越多的制造企業(yè)已經(jīng)從勞動密集型企業(yè)向“機(jī)器人+新工人”的知識型“智造”企業(yè)轉(zhuǎn)型，機(jī)器人不僅提升了效能，還有效促進(jìn)了職業(yè)病防護(hù)、農(nóng)民工技能升級。