新華社鄭州1月4日電（記者史林靜）記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，日前，河南省委組織部、省人社廳等五部門聯合印發(fā)《河南省高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案》，著力在基層一線和貧困地區(qū)培養(yǎng)鍛煉青年人才，對長期在基層一線工作且作出重要貢獻的基層高校畢業(yè)生，可破格晉升職稱等級。

按照要求，河南將實施基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展支持計劃，加大從優(yōu)秀基層公務員以及選調生、“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、志愿服務貧困縣計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目高校畢業(yè)生中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部力度。對長期在基層一線工作且作出重要貢獻的基層高校畢業(yè)生，可破格晉升職稱等級。

方案提出健全培訓體系，將基層公務員高校畢業(yè)生作為“雙基”公務員培訓重點，統(tǒng)籌納入各級各類黨員干部學習教育，與高校畢業(yè)生相關的各類培訓項目、培訓經費，要向基層傾斜。建立健全導師培養(yǎng)制，由單位負責同志或業(yè)務帶頭人“一對一”傳幫帶，促進高校畢業(yè)生健康成長。

此外，在薪資待遇方面，方案要求對到縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定一檔，在國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔；招聘為事業(yè)單位工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時的薪級工資高定一級，在國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩級。