盡管主營收入下降，但2016年公司凈利潤還是出現(xiàn)增長，于是一再強(qiáng)調(diào)重視科研及人才的云克隆2016年專業(yè)技術(shù)人員薪酬大幅增長，董監(jiān)高薪酬也紛紛水漲船高，但公司的研發(fā)總監(jiān)楊娟卻是個(gè)例外?！督鹑谕顿Y報(bào)》記者對(duì)比發(fā)現(xiàn)，2015年楊娟從公司領(lǐng)取薪酬158325.78元，但到了2016年降為114271.50元，降幅27.83%。

招股書顯示，楊娟1978年出生，畢業(yè)于華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院，為武漢市“高端人才集聚”者，武漢市“博士經(jīng)費(fèi)資助”獲得者，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“制造業(yè)創(chuàng)新拔尖人才”。其主要研究成果包括發(fā)表SCI及核心期刊文章7篇，以“主持人”和“主要參與者”參加的項(xiàng)目各三個(gè)，并獲多項(xiàng)國家專利。但就是這樣一位拔尖人才，公司卻在2016年董監(jiān)高及專業(yè)技術(shù)人員薪酬普遍上漲的時(shí)候給其降薪近三成，只給11萬的年薪，與公司宣稱的重視科研人才說法背離。

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產(chǎn)能利用率低“井噴式”擴(kuò)產(chǎn)為哪般

此次IPO，云克隆擬募資2.26億建設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，其中一個(gè)是擬投資4682.58萬元的生命科學(xué)智能儀器裝備制造生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目建成后，公司將新增1000臺(tái)智能微孔板清洗機(jī)、1000臺(tái)智能微孔板讀數(shù)儀、500臺(tái)全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光儀、1000臺(tái)智能恒溫培養(yǎng)箱產(chǎn)能。

同所有的擬上市公司一樣，云克隆在闡釋項(xiàng)目建設(shè)的必要性、可行性時(shí)充滿溢美之詞，還對(duì)該項(xiàng)目效益進(jìn)行了美好的預(yù)計(jì)，“本項(xiàng)目投產(chǎn)后第一年產(chǎn)能達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能的50%，第二年達(dá)到100%。項(xiàng)目完全達(dá)產(chǎn)后，當(dāng)年可新增銷售收入8910.00萬元，新增凈利潤2379.11萬元。項(xiàng)目平均投資利潤率為23.45%，投資回收期為3.6年（靜態(tài)、稅后、含建設(shè)期），內(nèi)部收益率為24.96%（稅后）。”

需要注意的是，智能微孔板清洗機(jī)目前產(chǎn)能為100臺(tái)/年，2016年、2017年1-6月的產(chǎn)能利用率僅為12%、4%；智能微孔板讀數(shù)儀目前產(chǎn)能為200臺(tái)/年，2016、2017年1-6月產(chǎn)能利用率僅為7%、11%。很明顯，智能微孔板清洗機(jī)和智能微孔板讀數(shù)儀目前的產(chǎn)能很小，且產(chǎn)能利用率極低，后者產(chǎn)能利用率還在下降，未來新增的10倍智能微孔板清洗機(jī)產(chǎn)能和新增的5倍智能微孔板讀數(shù)儀產(chǎn)能消化存疑。

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