該行在深圳的招聘廣告同樣條件優(yōu)越，第一年綜合年薪7萬元-9萬元，第二年年薪11萬元-17萬元；一年2次-3次年終獎，績效獎金，帶薪休假，醫(yī)療門診費用報銷，通訊補貼、購房購車優(yōu)惠等等。此外，工作滿一年以上的優(yōu)秀員工給予戶口指標(biāo)。

另一家總部位于南方的股份制銀行的客服中心廣告顯示，2016年客服中心人均月收入6746.19元，最高月收入為50129.57元；其中有30％的員工月薪過萬元。此外，該行額外提供員工綜合福利保障計劃（涵括醫(yī)療保障、住院保障,、定期壽險等）。值得一提的是，該行客服中心還為員工提供國內(nèi)外旅游機會。如此優(yōu)厚的招聘條件，匹配的工作內(nèi)容為：向銀行VIP客戶及信用卡客戶提供最適合的保險產(chǎn)品服務(wù)；銀行提供信用卡客戶名單，不需要本人尋找客戶，不需要見客戶。

本報記者發(fā)現(xiàn)，在招聘網(wǎng)站上，銀行的客服薪資大多給出的最低薪資為6000元，許多銀行開出的價碼為8000到10000元。智聯(lián)招聘發(fā)布的針對白領(lǐng)求職的調(diào)查報告顯示，今年秋季，全國37個主要城市的白領(lǐng)平均招聘月薪為7599元，環(huán)比上升。其中，北京的平均月薪最高，達到9900元。

而統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)中，2016年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。北京地區(qū)非私營單位年均工資為119928元。可見銀行給出的薪資水平具有相當(dāng)?shù)母偁幜Α?/p>

在農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行等國有大行的校招中，客戶呼叫中心提供的崗位則有許多技術(shù)類型可供選擇。例如，農(nóng)業(yè)銀行描述的主要工作內(nèi)容為，從事大數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)管理及分析;從事智能化客服系統(tǒng)建設(shè)、品牌建設(shè)、營銷推廣等；從事業(yè)務(wù)管理、流程設(shè)計及優(yōu)化、運營統(tǒng)籌管理、人力資源管理等工作。建設(shè)銀行則要求畢業(yè)生為金融經(jīng)濟、財務(wù)會計、傳媒、電子商務(wù)、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)。