據(jù)《華夏時報》報道，記者在翻閱其招股書時注意到，公司存在員工薪酬低、負債率高、前后兩次披露的數(shù)據(jù)不一致等諸多“特點”。2017年6月證監(jiān)會曾明確表示對于IPO企業(yè)存在短期縮減人員、降低職工工資、減少費用調(diào)節(jié)利潤，放寬信用政策促進銷售、利用隱形關(guān)聯(lián)方及顯著不公允的關(guān)聯(lián)交易輸送利益等手段粉飾財務(wù)報表的堅決予以否決，并視情況進行專項問核、現(xiàn)場檢查、采取監(jiān)管措施、移送稽查等方式嚴(yán)肅處理。

根據(jù)職友集招聘信息網(wǎng)取自創(chuàng)源文化最近一年159個樣本顯示，公司的薪酬區(qū)間為3000元至50000元每月，其中，薪酬區(qū)間在3000元至6000元之間的比例為72.4%。而創(chuàng)源文化招股書顯示，公司2014年至2016年的職工分別為1667人、1468人與1632人，應(yīng)付給職工薪的酬分別為1790.79萬元、2091.35萬元和3195.87萬元，折合每人每年的薪酬分別為1.07萬元、1.42萬元和1.96萬元。很顯然這與職友集招聘信息網(wǎng)的不符，更何怳這里面還包含了高管的薪酬，如若剔除，公司職工的平均薪酬還將更低。

招股書顯示，2012年-2017年1-6月，公司負債總額分別為16,333.89萬元、22,673.11萬元、24,636.44萬元、25,973.81萬元、28,201.09萬元、25,638.21萬元。流動負債分別為16,209.55萬元、18,391.90萬元、19,803.92萬元、20,463.65萬元、25,614.75萬元、23,881.61萬元。公司資產(chǎn)負債率（合并）分別為69.21%、70.04%、69.28%、66.18%、59.79%、58.29%?？杀裙举Y產(chǎn)負債率均值分別為27.40%、30.68%、34.43%、31.82%、37.75%、32.36%。截至2017年6月30日，公司資產(chǎn)負債率為58.29%，顯著高于可比同行業(yè)上市公司32.36%的平均水平。

值得注意的是，創(chuàng)源文化在毛利率比同行業(yè)上市公司更高的同時，公司的負債率也大大高于行業(yè)上市公司平均37.75%的負債率水平。截至2014年12月31日、2015年12月31日及2016年12月31日，創(chuàng)源文化的資產(chǎn)負債率（母公司）分別為66.21%、55.73%與51.98%，資產(chǎn)負債率（合并）分別為69.28%、66.18%與59.79%。

　　CCTV證券網(wǎng)：兩版招股書差異巨大誰在說謊?

2015年12月15日招股書

2017年9月6日招股書

CCTV證券網(wǎng)報道，創(chuàng)源文化分別于2015年12月和2017年6月發(fā)布過兩版招股說明書，其中前一版披露2014年的主營業(yè)務(wù)收入金額為49418.39元，而后一版則披露為48853.49元，存在數(shù)百萬元。

說起來擬上市公司在前后披露的兩版招股說明書中，部分財務(wù)數(shù)據(jù)存在差異是較常見的現(xiàn)象，可能原因包括核算和披露范圍不同等，但是涉及到營業(yè)收入這個利潤表中最重要財務(wù)數(shù)據(jù)，卻罕有存在差異者，從這一點來看創(chuàng)源文化當(dāng)屬異類。

關(guān)鍵問題還在于，即便該公司在兩版招股書中認定的銷售收入金額發(fā)生了變更，那么相應(yīng)的現(xiàn)金流量、應(yīng)收賬款等財務(wù)數(shù)據(jù)，也應(yīng)當(dāng)隨之發(fā)生變化，這也是會計核算中的基本常識。

然而反觀創(chuàng)源文化，在兩版招股說明書中披露的現(xiàn)金流量表“銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”科目2014年發(fā)生額完全一致、均為47765.33萬元，應(yīng)收賬款期末凈值也完全一致、均為8072.05萬元，完全沒有收到營業(yè)收入金額發(fā)生了數(shù)百萬元變動的影響。這并不符合正常的財務(wù)核算邏輯，非常令人懷疑創(chuàng)源文化所披露的財務(wù)數(shù)據(jù)真實性，是否僅是人為拼湊出來的數(shù)字。

國際金融報：高毛利率維系存疑

主營業(yè)務(wù)毛利率情況