核心觀點：當(dāng)前，國企改革已經(jīng)走到一個至關(guān)重要的關(guān)口，迫切需要以“傷其十指不如斷其一指”的魄力大膽務(wù)實向前走。第一，突出抓好中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)；第二，堅定不移發(fā)展混合所有制經(jīng)濟；第三，強化市場化經(jīng)營機制；第四，深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值?！?016年7月4日，在全國國有企業(yè)改革座談會召開之際，習(xí)近平總書記就國有企業(yè)改革作出重要指示，為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了前進方向。

兩年多來，在習(xí)近平總書記重要指示指引下，中央和各地奮力推進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，國有企業(yè)改革取得新的重大進展和歷史性成就。但同時，我們也要正視目前存在的困難：

第一是體制機制不夠靈活。體制性機制性問題的集中表現(xiàn)是國有企業(yè)的發(fā)展動力與競爭活力不足，仍存在政企不分、政資不分以及管理錯位、越位、缺位等問題。國企總體收益絕對值大，但資產(chǎn)收益率不高，資產(chǎn)經(jīng)營效率仍有較大提升空間。

第二是創(chuàng)新能力不夠強。近年來，一批國有企業(yè)伴隨著時代大潮乘勢而上，成為各領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。但不可否認的是，它們中的大多數(shù)距離世界一流企業(yè)仍有很長的路要走。一些國有企業(yè)負責(zé)人在擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?、干事的能力、?chuàng)新的品格、企業(yè)家精神等方面不夠突出，還有一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在把握新時代機遇與挑戰(zhàn)、把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律與企業(yè)發(fā)展規(guī)律等方面能力不強。

當(dāng)前，國企改革已經(jīng)走到一個至關(guān)重要的關(guān)口，必須在積極穩(wěn)妥原則的基礎(chǔ)上大力推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。這要求國有企業(yè)準(zhǔn)確研判國有企業(yè)改革發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境新變化，從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位，充分認識增強微觀市場主體活力的極端重要性，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率的要求，以“傷其十指不如斷其一指”的魄力，扎實推進國有企業(yè)改革，大膽務(wù)實向前走。