不管身在何處，只要登錄“小勞招聘”App，就像來到了熙熙攘攘的勞務(wù)市場(chǎng)：可以看到肯德基在招聘服務(wù)員，120元每天；宜生到家招聘社區(qū)貼單員；北京扇貝勒餐飲管理有限公司招聘全職服務(wù)員，月工資3500元，包吃包住。

記者注意到，小勞招聘上呈現(xiàn)的所有招聘企業(yè)都有藍(lán)色的“會(huì)員企業(yè)認(rèn)證”標(biāo)識(shí)，點(diǎn)進(jìn)去之后，頁面清楚顯示著“該公司已實(shí)地簽約驗(yàn)證，請(qǐng)放心報(bào)名”。

這是李冠志從一開始就堅(jiān)持的原則，所有招聘企業(yè)必須提交工商營業(yè)執(zhí)照、招工負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件、招工需求表、代理合同，并通過服務(wù)專員的現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證才能成為會(huì)員企業(yè)，發(fā)布招工信息。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)布虛假職位，該企業(yè)就會(huì)被封號(hào)。可以說，在他的公司里，黑職介沒有生存空間。這讓求職者更加放心。

目前，小勞招聘已經(jīng)積攢了600多萬求職者信息，每月新增的用工企業(yè)超過1000家。李冠志和同事不需要再出去“掃街”發(fā)展客戶，只需坐在辦公室里對(duì)接需求。

這時(shí)，他在海外學(xué)到的那身本領(lǐng)就派上了用場(chǎng)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，小勞招聘能夠在海量的求職者信息中，運(yùn)用地理位置、工作年限、過往經(jīng)歷、急迫程度、工作時(shí)長等多個(gè)維度，精準(zhǔn)匹配用工需求，找出最適合用工企業(yè)，也最可能留在企業(yè)的那些求職者。

近幾年，涌金冠泰每年收入超過1000萬元，美團(tuán)、滴滴等大企業(yè)通過小勞易管招聘了大量員工。接下來，李冠志計(jì)劃把業(yè)務(wù)拓展到上海、深圳、廣州等地，對(duì)接更多農(nóng)民工和企業(yè)，用科技和經(jīng)驗(yàn)緩解用工荒、招工難。