黃大年（左二）帶領(lǐng)科研團隊成員研究問題（2010年11月22日攝）。新華社發(fā)

劉來兵：作為從海外歸國的科學(xué)家，黃大年教授為科研工作傾注了全部生命，對青年學(xué)子傾注了全部心血。這是為什么？

于平：黃老師的父母都是教師，在家庭里，他就得到了師德的傳承。他總是提起，當年從廣西來長春上學(xué)時，因為長春冬天很冷，作為南方人的他很不習(xí)慣。他的大學(xué)老師細心幫助他，送給了他棉被和棉衣。我想，這些事情使他受到了潛移默化的影響，對教師職業(yè)有著深深的敬畏。

對于高校青年教師來說，黃老師身上最可貴的、最值得學(xué)習(xí)的品質(zhì)是淡泊名利，專心做事，不計個人的得失，對待學(xué)生格外投入和用心。不管是學(xué)術(shù)、還是個人規(guī)劃，只要學(xué)生有問題找他請教，哪怕是團隊以外的學(xué)生，他都會放下手頭的工作，耐心解答。有時，我們都覺得這些事情占用他太多時間了，勸他減少這方面的接待?？伤麉s說，“我回國最主要的目的就是為國家培養(yǎng)人才，學(xué)生都找上門了，怎么能不管”。

劉來兵：能使自己成功又能引領(lǐng)學(xué)生快速成長，是每位青年教師都在思考的問題。黃老師回國之后，如何指導(dǎo)與引領(lǐng)學(xué)生成長為骨干？

于平：回國后的7年里，他將巡天、探地、潛海的研究視為己任，并常說：“中國要由大國變成強國，需要一批‘科研瘋子’，這其中能有我，余愿足矣?！?/p>

黃老師對待學(xué)生成長格外關(guān)心，但是在工作上卻“不講人情”。

在項目會上，他發(fā)言從不寒暄客套，而是直面問題，一針見血。他一再強調(diào)“技術(shù)指標不能模棱兩可”，任何一項說不清楚，他都不予通過；他要求所有提交的材料都要“無懈可擊”，不到最后期限，他都會一遍遍修改完善，連一個標點符號都不放過。他還從國外引入一套在線項目管理系統(tǒng)，把技術(shù)任務(wù)分解到每月、每周甚至每天。通過這套系統(tǒng)，他可以隨時掌握團隊成員工作動態(tài)、項目進展和人員去向，這樣一套近乎無情的軟件讓大家叫苦不迭，都覺得黃老師太不近人情了，而他卻說：“在工作上，不要和我講人情！”