年休假年底能否清零？年休假休不休誰(shuí)說(shuō)了算？(2)

2024-12-11 14:31:31 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào) A+A-

那么，年假是否會(huì)因不休而作廢？年假休不休，又該誰(shuí)說(shuō)了算？

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

“由前述規(guī)定可知，年休假‘放棄’必須以書面方式（積極主動(dòng)的方式）放棄，以員工‘不申請(qǐng)年休假’這一消極行為作為年休假放棄的標(biāo)準(zhǔn)，既明顯排除勞動(dòng)者的法定權(quán)利，也與現(xiàn)行法律規(guī)定不符?！狈ㄔ赫J(rèn)定，某乳品公司關(guān)于年休假逾期不申請(qǐng)則作廢的主張不予采信，職工何東2021年尚有4天年假未休。

類似情況并非個(gè)別，職工張家棟（化名）也遇到了相似的年休假爭(zhēng)議。

張家棟于2015年9月7日入職長(zhǎng)沙某網(wǎng)絡(luò)科技公司，任職資深前端開(kāi)發(fā)工程師。2021年2月5日，因公司不再經(jīng)營(yíng)，雙方解除勞動(dòng)合同。由于公司未支付2021年2月工資，張家棟申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決公司支付工資、賠償金、代通知金、年休假工資。同年4月23日，仲裁委裁決，公司向該職工支付工資3641.83元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償87130.835元、年休假工資7283.66元。公司不服該裁決，故訴至法院。

“根據(jù)雙方《勞動(dòng)合同》《員工手冊(cè)》約定：?jiǎn)T工年假應(yīng)于當(dāng)年使用完畢，逾期將清零?！惫巨q稱，勞動(dòng)者在上年度逾期未休完的年休假應(yīng)清零，其要求補(bǔ)償折價(jià)年假的請(qǐng)求不應(yīng)支持。

對(duì)此，長(zhǎng)沙市中級(jí)人民法院認(rèn)定，本案中，張家棟已提交郵件及公司休假審批截圖證明其還剩余部分未休年休假天數(shù)，公司應(yīng)向其支付未休年休假工資。關(guān)于公司主張《員工手冊(cè)》規(guī)定當(dāng)年未使用的年休假逾期將清零，法院認(rèn)為該規(guī)定與法律相關(guān)規(guī)定明顯沖突，公司以內(nèi)部規(guī)定為由認(rèn)定無(wú)需支付年休假工資沒(méi)有法律依據(jù)。

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