二是主播成為直播平臺(tái)的簽約藝人，接受平臺(tái)方的一系列勞動(dòng)規(guī)章制度的約束，在獲取有保證的經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)需要承擔(dān)對(duì)應(yīng)的職責(zé)任務(wù)，包括直播時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容質(zhì)量、粉絲數(shù)量、直播活躍度等多重標(biāo)準(zhǔn)的考核。

三是主播與直播經(jīng)紀(jì)公司或公會(huì)簽訂分成合作協(xié)議，由經(jīng)紀(jì)公司或公會(huì)對(duì)主播進(jìn)行全方位打造，同時(shí)經(jīng)紀(jì)公司與各家直播平臺(tái)做深入合作，培養(yǎng)孵化主播。

那么，在這三種關(guān)系中，哪種關(guān)系構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？

對(duì)此，中國(guó)傳媒大學(xué)文法學(xué)部法律系副主任鄭寧分析稱，認(rèn)定直播平臺(tái)與主播構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，需要滿足二者之間存在經(jīng)濟(jì)和人身依附關(guān)系兩個(gè)條件。經(jīng)濟(jì)關(guān)系是指主播提供勞動(dòng)，直播平臺(tái)給予報(bào)酬；人身依附關(guān)系是指主播的勞動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、方式等受到直播平臺(tái)規(guī)章制度或具體管理行為的約束。符合以上兩個(gè)條件，主播和直播平臺(tái)之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

“就第一種及第三種情況而言，主播與直播平臺(tái)之間不存在人身依附性，主播獨(dú)立性強(qiáng)，因此，這兩種情況不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；就第二種情況來說，主播提供勞動(dòng)，直播平臺(tái)給付報(bào)酬，同時(shí)受到直播平臺(tái)的管理，存在人身依附性，因此構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?！编崒幷f。

在上海律師王艷輝看來，認(rèn)定直播平臺(tái)與主播之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，需要考慮三個(gè)條件：一是用人單位和勞動(dòng)者是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二是用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度是否適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是否受用人單位的勞動(dòng)管理、從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；三是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否為用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。根據(jù)上述條件可以判斷平臺(tái)與主播之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

“因此，在上述三種情況中，只有第二種符合形成勞動(dòng)關(guān)系的條件?！蓖跗G輝說。