此外，公告顯示，調(diào)整后平臺(tái)運(yùn)營業(yè)務(wù)部、拼購業(yè)務(wù)部、7Fresh事業(yè)部、新通路事業(yè)部、拍拍二手業(yè)務(wù)部等歸屬到前臺(tái)。3C電子及消費(fèi)品零售事業(yè)群、時(shí)尚居家平臺(tái)事業(yè)群、生活服務(wù)事業(yè)群、技術(shù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、商城用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)部、商城市場部等歸屬到中臺(tái)。

除了在組織架構(gòu)上首次突出“中臺(tái)”作用之外，在人事調(diào)動(dòng)上也首次出現(xiàn)了“中樞”人物，即京東集團(tuán)CMO、京東商城輪值CEO徐雷。前臺(tái)、中臺(tái)各業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人將全部向徐雷匯報(bào)。而這些業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人中，不乏此前直接向劉強(qiáng)東匯報(bào)的高級(jí)副總裁。

末位淘汰10%副總裁業(yè)務(wù)板塊升級(jí)為作戰(zhàn)軍團(tuán)

京東進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程中，《第一財(cái)經(jīng)》報(bào)道，京東2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上高管，隨后京東方面也承認(rèn)了該淘汰機(jī)制的存在。

并且，京東強(qiáng)調(diào)集團(tuán)正在積極推動(dòng)“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長。

本月19日，京東首席法務(wù)官（CLO）隆雨（Rain）宣布辭職。同日，有消息稱，京東要求員工梳理親屬同學(xué)關(guān)系，對(duì)于同學(xué)關(guān)系，要求梳理到小學(xué)。

昨日，京東員工也向8號(hào)樓工作室證實(shí)了這一消息。有員工表示“早就上報(bào)結(jié)束了?！币灿袉T工稱，“看你報(bào)不報(bào)唄。”

在2019年新春賀信中，劉強(qiáng)東曾表示：在新的一年里，第一個(gè)關(guān)鍵詞是組織，京東正在推動(dòng)“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，總部將從管理型總部升級(jí)為戰(zhàn)略型總部，將運(yùn)營職能下沉，業(yè)務(wù)板塊將升級(jí)為獨(dú)立的作戰(zhàn)軍團(tuán)。

據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》報(bào)道，“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型是一次戰(zhàn)略層面的重要組織升級(jí)。通過數(shù)字化管理和進(jìn)一步授權(quán)，京東希望能夠盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，讓業(yè)務(wù)單元有意愿、有能力、有條件取得業(yè)務(wù)發(fā)展的勝利。

作為整個(gè)京東團(tuán)隊(duì)文化和組織建設(shè)的最后把關(guān)人，劉強(qiáng)東正在明確自己的“重點(diǎn)”，其在京東發(fā)布2018年第三季度財(cái)報(bào)后的電話會(huì)議上表示，自己今后的關(guān)注點(diǎn)將主要聚焦在戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)、文化和新業(yè)務(wù)上。