原標(biāo)題:律師稱公司違法解除或不止2N賠償
近日,網(wǎng)友發(fā)布視頻稱某公司高管違法開除職員,二人在爭執(zhí)中該高管囂張回懟稱“現(xiàn)在就違法解除,違法你管得著嗎”。
北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全表示,本案中女高管對于裁員的法律規(guī)定是知悉的,但直接表達對法律的挑戰(zhàn)讓廣大網(wǎng)友難以接受。
現(xiàn)實中員工面對單位違法解除想打官司,如果協(xié)商不成需要進行勞動仲裁,期間花費的時間、精力以及各種費用較高,一定程度上會讓很多勞動者望而卻步,同時公司違法辭退員工的成本也較低,賠償金通常為2N,這與部分入職時間較短員工的維權(quán)成本相比相差大。
但值得注意的是,員工面對違法解除需要維權(quán)時,個別案件并非只有2N賠償?shù)倪x項,如果員工要求繼續(xù)履行合同,如果法院支持相關(guān)訴求,公司的違法成本將會加大。
首鋼集團:網(wǎng)傳“違法開除員工”女高管非集團員工
1月8日電據(jù)“今日首鋼”客戶端消息,首鋼集團有限公司7日發(fā)布聲明稱,近日,部分自媒體賬號及網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)“北京首鋼女高管違法開除員工”等信息。
對此,首鋼集團有限公司經(jīng)過認(rèn)真核實,網(wǎng)傳視頻中的女子并非首鋼集團員工或高管,有關(guān)事件與首鋼集團沒有任何關(guān)系。
近日,一段“公司女高管違法開除員工”的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳,引起廣泛關(guān)注。
1月8日凌晨,北京尼歐克斯科技有限公司就此事發(fā)布聲明:
聲明
近期網(wǎng)上出現(xiàn)我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關(guān)系出現(xiàn)爭執(zhí)的視頻,井某情緒激動發(fā)表不當(dāng)言論,引發(fā)網(wǎng)民極度不適,在此謹(jǐn)向大家誠摯道歉!
我司已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。
現(xiàn)將情況說明如下。
我司前員工孫某于2023年6月25日入職,簽訂3年勞動合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議,試用期6個月。
因?qū)O某工作能力不勝任,我司決定不予通過試用期。
經(jīng)協(xié)商一致,12月1日雙方簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議,我司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補償金。以上程序均依法合規(guī)處理。
我司始終堅持依法經(jīng)營,我們相信社會的法治與公平,并努力為社會創(chuàng)造價值。
北京尼歐克斯科技有限公司
2024年1月8日
“我現(xiàn)在就違法解除勞動合同”“我違法你管得著嗎?”“你可以去走勞動仲裁,但是一審、二審下來,到時讓你2年半都找不到工作。
2024-01-08 10:16:23女高管叫囂就要違法解雇員工原標(biāo)題:首鋼集團:網(wǎng)傳“違法開除員工”女高管非集團員工1月8日電據(jù)“今日首鋼”客戶端消息,首鋼集團有限公司7日發(fā)布聲明稱,近日
2024-01-08 08:07:05首鋼:違法開除員工高管非集團員工