公募“降薪裁員”傳聞不斷行業(yè)信任與形象重塑任重道遠

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2024-01-08 14:48:23 證券時報

來源：證券時報

證券時報記者趙夢橋陳書玉

近段時間以來，有關“裁員”“降薪”的傳聞在公募基金行業(yè)持續(xù)發(fā)酵、流傳，傳聞的主角自然也引發(fā)了業(yè)內的極大關注。對此，有公募基金觀察人士表示，“其實無風不起浪，或者說，也沒有必要去確認傳聞的主角究竟是哪幾家，因為行業(yè)正處‘陣痛期’，這樣的情況可能會越來越多，成為業(yè)界現象?！?/p>

縱觀行業(yè)發(fā)展史，公募基金無疑正在經歷供給側改革的“陣痛期”。當下，擺在各家基金公司面前的現實課題是，如何體現機構投資者的專業(yè)作為，進而為客戶創(chuàng)造投資價值。在此基礎上，可持續(xù)地獲取合理回報，并成長為一流的資產管理機構，才成為一種可能。

“裁員降薪”傳聞不斷

新年舊歲交替之際，公募基金行業(yè)“裁員”“降薪”的傳聞不斷升溫。

元旦前夕，一則流傳頗廣的微信聊天記錄稱，“公募基金行業(yè)的出清開始了，某基金公司變相裁員。”據該聊天記錄顯示，所述某基金公司成立了一個再就業(yè)中心，目的是讓一些表現不好的員工回爐重造，重造期間僅發(fā)最低工資。目前，第一批名單已公布，涉及5名基金經理、3名研究員。該聊天記錄還直指這種行為是變相裁員，更不用賠償“N+1”，并點名了所述某基金公司。

隨后，被點名的基金公司公開辟謠，表示從未采取過近期網絡傳聞中所述的考核方式，公司充分尊重每一位員工，尊重每一位員工的勞動成果。該基金公司稱，傳聞信息不實，已構成了對公司的造謠、誹謗，嚴重損害了公司聲譽，將保留采取法律措施的權利。

無獨有偶。近日，又有微信聊天截圖稱，某基金公司投資部進行改革，基金經理減員，基金經理將從投資部和研究部挑人組成自己的基助團隊；同時，研究部旗下的兩個組將被合并，裁掉周期研究員，以精簡人數；另外，待遇上也可能采取降低薪酬的方式，提高獎金彈性。

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