于東來:企業(yè)要拿出一半來讓員工分享,讓員工體面的生活和工作
6月19日,胖東來董事長于東來在一次直播中分享了他對永輝超市調(diào)整改革的看法。他提到,調(diào)整后的永輝超市在商品種類上借鑒了胖東來的模式,除了一些環(huán)境布置和員工狀態(tài)的差異,兩者極為相似。于東來還贊揚了永輝在某些領(lǐng)域超越胖東來的表現(xiàn),特別是員工扎實的知識基礎(chǔ)。他認為,只要每位員工能發(fā)揮個人優(yōu)點,永輝超市的發(fā)展前景將更加光明。
關(guān)于企業(yè)家與員工的關(guān)系,于東來強調(diào)了一個核心觀點:企業(yè)應(yīng)當慷慨分享成果,確保員工能夠過上體面、有尊嚴的生活并享受工作。在他看來,當員工的基本需求得到滿足,他們會更加珍視自己的工作,進而促進企業(yè)的良性發(fā)展。這種正面循環(huán)不僅提升了員工的幸福感,也讓顧客感受到企業(yè)的真誠與用心,營造出一個和諧美好的經(jīng)營環(huán)境。
河南知名企業(yè)胖東來幫扶永輝超市的消息持續(xù)引發(fā)關(guān)注。
2024-05-27 10:29:55胖東來“爆改”永輝