困于借調(diào)的基層干部歸途與挑戰(zhàn)(3)

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2024-06-26 09:01:12 新黃河客戶端

被借調(diào)到市委辦的前半年，賈梅感覺自己和原單位的合同工相似，承擔(dān)打印、收集和匯總的工作?！爱?dāng)一份文件需要征求領(lǐng)導(dǎo)意見時，我負(fù)責(zé)跑腿，把文件送到領(lǐng)導(dǎo)秘書手里?！辟Z梅說。

在單位的OA系統(tǒng)里，她的權(quán)限只能聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事。借調(diào)期間，與市直單位的同事有業(yè)務(wù)往來，都要線下添加對方好友。直到工作兩個月后，她配合發(fā)布群公告，才被拉入督查工作聯(lián)絡(luò)群。

督查過程中，至少要有兩名督查員在場。賈梅負(fù)責(zé)拿著本子跟在正式員工后面，拍照記錄。如果接受督查的部門對督查結(jié)果有異議，往往會找正式員工到會議室溝通，賈梅無需參與。

和李萍不同，賈梅從來沒有爭取留用的想法，因為她所在的地級市有規(guī)定，借調(diào)干部達(dá)到副科級別，才有資格從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入市直單位。

借調(diào)期間，賈梅、李萍都只拿鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本工資，沒有租房及生活上的補貼。借調(diào)李萍的縣委辦，發(fā)放節(jié)日福利相對靈活，借調(diào)干部也有份。但賈梅和多名參與過借調(diào)的干部提到，他們的節(jié)日福利是回原單位領(lǐng)取。

“上級機關(guān)不主動還人，下級機關(guān)難開口要人”

當(dāng)時接到借調(diào)通知時，李萍內(nèi)心是雀躍的。在她看來，“兩辦一部一委”（即黨委辦公室、政府辦公室、組織部、紀(jì)律檢查委員會）是核心部門。借調(diào)的基本上是單位的“精兵強將”。自己被選中，“意味著被肯定?！?/p>

碩士畢業(yè)后，李萍結(jié)婚生子，一邊帶孩子一邊備考。2022年7月，女兒3歲時，她考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。與同期入職的同事相比，她28歲，沒有工作經(jīng)驗，“并不占優(yōu)勢”。

但縣委辦負(fù)責(zé)借調(diào)人員選拔的領(lǐng)導(dǎo)在新錄用公務(wù)員名單中看中了她——她是鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位上少有的研究生，領(lǐng)導(dǎo)得知她的工作能力不錯，便對她進(jìn)行了面試考察。

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