困于借調(diào)的基層干部歸途與挑戰(zhàn)(6)

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2024-06-26 09:01:12 新黃河客戶端

但在實(shí)際考核中，王文杰和來自不同省份的多名借調(diào)人員都向澎湃新聞表示，未見到借調(diào)人員參與借調(diào)單位的評(píng)優(yōu)。而原單位考核時(shí)，也一般默認(rèn)不將借調(diào)人員放在優(yōu)秀等次。

賈梅所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度考核優(yōu)秀等次20%左右。與她同期入職的10人中，有6人2022年度考核“優(yōu)秀”，有3人2023年度考核“優(yōu)秀”，唯獨(dú)她連續(xù)兩個(gè)年度都是“稱職”。在獎(jiǎng)金分配和晉升職級(jí)方面，與同期入職的同事相比，處于劣勢(shì)。

賈梅告訴澎湃新聞，和她同樣被“借”出去的六七名同事年度考核全部是“較好”。賈梅記得，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)討論年度考核時(shí)稱：“如果把‘優(yōu)秀’給借調(diào)出去的人，怎么對(duì)得起在單位里累死累活的人?！?/p>

2022年考核結(jié)果出來的那天晚上，賈梅反復(fù)翻看自己的社交媒體賬號(hào)，上面記錄了很多次她加班到凌晨的經(jīng)歷。“我上班不是為了躺平或者晉升，只是希望被肯定?！?/p>

在論文《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部借調(diào)現(xiàn)象研究》中，作者對(duì)L縣綜合發(fā)展考核辦法進(jìn)行了調(diào)研。其中，考核項(xiàng)目含有民主評(píng)議選項(xiàng)，需要全體機(jī)關(guān)工作人員參與評(píng)議，不在原單位工作就先天喪失了與機(jī)關(guān)干部交流認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，民主評(píng)議分?jǐn)?shù)就會(huì)受到影響。

某市直部門副局長(zhǎng)提到：“有位同志在我單位借調(diào)時(shí)間一年，表現(xiàn)很優(yōu)秀，但是原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)其工作事跡并不了解，我向其單位溝通過，但是考慮到其他在崗工作同志的情緒，一等還是沒有給到他，我看工作人員情緒比較低落。”

王文杰說：“民意是影響考核、提拔的重要因素。”2023年，在他掛職期間，一名在縣委辦借調(diào)了一年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部申請(qǐng)回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)還有半年舉行領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，他的領(lǐng)導(dǎo)建議他早點(diǎn)回去適應(yīng)工作，加強(qiáng)與同事的交流，好參加新一輪的換屆?！?/p>

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