10月15日,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布通告,要求任守志等四名員工限期返回公司上班。其中一名員工自2008年起擅自離崗,至今已達16年。
通告指出,這四名員工未經公司批準擅自離崗,期間公司多次嘗試聯系未果。現以公告方式通知他們于10月21日前返回公司上班,如逾期不歸,將按《勞動法》和吉林省國資委的相關規(guī)定處理。
張某某是離崗時間最長的員工,從2008年8月起至今已有16年。據其丈夫稱,妻子一直在外地陪孩子上學,計劃在10月21日回公司上班。16年前妻子懷孕身體不好,公司相關負責人批了產假在家休養(yǎng)。
泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員表示,此次通告旨在清理長期不在崗人員,這些員工不存在“吃空餉”情況,在未到崗期間沒有薪酬。對于離崗16年的員工,屬于歷史遺留問題,具體情況不清楚。近年來,公司一直試圖找到這些未到崗人員,但未能成功,最終決定通過法律程序發(fā)布公告,響應專項整治號召。如果這些員工回來,可以安排工作崗位,否則公司將解除合同。
吉林森工集團透露,除了上述4人外,還有12人擅自離崗。該集團在職員工500余人,篩查出這16人參保但未上班,均為零工資狀態(tài),并已再次通知他們返崗。
吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司為國有控股公司,成立于2001年,位于吉林省白山市,主要從事酒、飲料和精制茶制造業(yè)。
近日,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布通告,稱有4名員工擅自離崗,其中一名員工離崗時間長達16年。公司工作人員確認了此事,并表示正在處理,但未透露具體細節(jié)
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