國企員工擅自離崗16年丈夫發(fā)聲 妻子曾獲批產假
10月15日，吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布通告，要求任守志等四名員工限期返回公司上班。其中一名員工自2008年起擅自離崗，至今已達16年。
通告指出，這四名員工未經公司批準擅自離崗，期間公司多次嘗試聯系未果。現以公告方式通知他們于10月21日前返回公司上班，如逾期不歸，將按《勞動法》和吉林省國資委的相關規(guī)定處理。
張某某是離崗時間最長的員工，從2008年8月起至今已有16年。據其丈夫稱，妻子一直在外地陪孩子上學，計劃在10月21日回公司上班。16年前妻子懷孕身體不好，公司相關負責人批了產假在家休養(yǎng)。
泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員表示，此次通告旨在清理長期不在崗人員，這些員工不存在“吃空餉”情況，在未到崗期間沒有薪酬。對于離崗16年的員工，屬于歷史遺留問題，具體情況不清楚。近年來，公司一直試圖找到這些未到崗人員，但未能成功，最終決定通過法律程序發(fā)布公告，響應專項整治號召。如果這些員工回來，可以安排工作崗位，否則公司將解除合同。
吉林森工集團透露，除了上述4人外，還有12人擅自離崗。該集團在職員工500余人，篩查出這16人參保但未上班，均為零工資狀態(tài)，并已再次通知他們返崗。
吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司為國有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市，主要從事酒、飲料和精制茶制造業(yè)。
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