每年,特斯拉吸引著數以百萬計的求職者。極少數的幸運者被錄用,而這些人往往愿意接受更低的基本工資,以期獲得未來可能的大額股票回報。這種薪酬結構實際上是特斯拉精心設計的戰(zhàn)略之一,意在吸引那些真正致力于公司發(fā)展的員工。
近日,《商業(yè)內幕》雜志獲得了特斯拉的內部薪酬數據庫,涵蓋了2021年12月前約10萬名員工的薪資信息。通過對這些數據、公開文件的分析,以及采訪前特斯拉員工,《商業(yè)內幕》揭示了特斯拉薪酬策略的細節(jié)。盡管特斯拉的基本工資低于其他科技和汽車行業(yè)公司,但其豐厚的股票獎勵是對員工的一種補償。
根據該薪酬數據庫,《商業(yè)內幕》研究了特斯拉在美國的13,000多名全職員工的基本工資中位數。這些員工隸屬于不同的工作類別,包括工程、制造和數據管理等。然而,因無法準確估算制造業(yè)小時工的年收入,這項研究并未將這些人包括在內。
研究表明,即使是特斯拉的高薪員工,也需要在股票期權上押注。特斯拉采用了一套高風險、高回報的薪酬結構,同時配合嚴格的招聘流程,以確保每一位員工都具備高度的敬業(yè)精神。過去,每一次招聘甚至需要公司創(chuàng)始人埃隆·馬斯克親自簽字批準。
《商業(yè)內幕》對至少五名員工的職位類別進行了詳細分析,統(tǒng)計了他們的基本工資中位數。數據顯示,這些職位的薪資在3.5萬美元到32.4萬美元之間,職位涵蓋了工程總監(jiān)和特斯拉服務中心的經理等職務。
最忠誠的“硬核”員工
九位現(xiàn)任或前任員工表示,自2021年12月以來,特斯拉的薪酬結構幾乎沒有變化,這是馬斯克“硬核員工”戰(zhàn)略的一部分。某位特斯拉現(xiàn)任員工表示,這套薪酬體系的核心在于吸引那些真心支持特斯拉的粉絲,即便他們在其他公司能獲得更高的薪水?!拔覀儾恢皇窃谡矣心芰Φ膯T工,而是在找全力支持特斯拉的人?!?/p>
特斯拉每年吸引數百萬求職者,被錄用的新員工通常會接受較低的基本工資,以換取未來可能獲得的豐厚股票回報。近日,一份內部薪酬數據庫揭示了特斯拉截至2021年12月近10萬名員工的薪酬情況
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