特斯拉10萬員工薪酬曝光低薪酬、高回報的冒險選擇！(3)

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2024-11-12 17:09:36 金融界

特斯拉并非唯一一家通過股票獎勵提升薪酬吸引員工的公司。Meta、谷歌和亞馬遜等也提供豐厚的股票獎勵，但特斯拉的獨特優(yōu)勢在于其社會使命感，即為實現(xiàn)全球去碳化而努力。獵頭公司Stanton Chase的負責人表示，這種使命感讓員工愿意接受較低的基本工資。

股票作為“金手銬”

特斯拉的股票獎勵在過去幾年間增值顯著。獵頭公司專家指出，盡管其他科技公司提供更高的薪資組合，但特斯拉的優(yōu)勢在于其股價不斷上漲，讓員工期待未來的回報。一位特斯拉前銷售經(jīng)理稱股票獎勵是“金手銬”，讓他在面臨工作不滿時仍選擇堅持。他說：“股票是誘惑所在，即便崗位不滿意，你也會忍耐，等待股票兌現(xiàn)?！?/p>

特斯拉股票獎勵的豐厚讓許多員工實現(xiàn)了巨大的財富增值。前動力總成與能源工程高級副總裁和前首席財務(wù)官分別獲得了約2000萬美元的股票獎勵，而馬斯克的得力助手也獲得了超過1000萬美元的股票獎勵。

特斯拉的薪酬策略與傳統(tǒng)汽車制造商有顯著差異。專家認為，特斯拉依靠股票獎勵吸引人才，而不是單純依賴高額基本工資。某特斯拉前員工表示，這種薪酬模式適合那些有冒險精神的員工，因為股票的價值隨著公司發(fā)展而波動。一位2015年加入的工程師說：“加入特斯拉是一次冒險。雖然長時間工作和不確定性帶來挑戰(zhàn)，但最終回報可能非?？捎^。”

特斯拉的股票獎勵在過去幾年創(chuàng)造了眾多百萬富翁。然而，隨著市場的波動，專家指出，若股價持續(xù)不穩(wěn)，特斯拉或許需要重新評估其薪酬策略。特斯拉股票經(jīng)歷了顯著波動，雖然年初時股價有所下跌，但特朗普再次當選總統(tǒng)后，特斯拉股價已上漲約30%。

一位老員工表示，對于一些新入職的年輕工程師，他們可能對特斯拉股票抱有不切實際的期望?！拔液苄疫\在公司早期加入并獲得了股票回報，但我看到一些年輕人對股票回報抱有相當高的期待，不確定他們能否如愿?！?/p>

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(責任編輯：張佳鑫 0764)

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