誰這么豪橫，年終獎發(fā)50倍月薪？(4)
值得一提的是，TikTok面臨風(fēng)波的時候，很多美國網(wǎng)友涌入小紅書，為其帶來了一波潑天的流量。最近，一認(rèn)證為小紅書員工的網(wǎng)友還介紹了小紅書今年的年終獎，績效3.75可拿“8個月月薪”，績效4可拿“20個月+月薪”，績效5可拿“20個月月薪+30個月期權(quán)”。如果能達(dá)到績效5，基本上就相當(dāng)于50個月月薪的獎金。不過，也有前小紅書員工表示能到績效4和5的員工非常少。
有的公司發(fā)期權(quán)和現(xiàn)金，還有公司發(fā)假期。
前不久，攜程給自家客服員工發(fā)了一個包含假期的所謂“年終獎”。公司表示，只要是滿足條件的一線客服員工，春節(jié)期間都可以申請?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公，時間為2025年1月1日—2025年2月28日，最長可居家辦公整整兩個月。
此前，攜程董事局主席梁建章在談到混合辦公時表示，攜程在探討一些更加靈活的辦公方式，比如工作日的40個小時可以安排到4天或者周末工作時間點(diǎn)，周五就可以去旅游了。
年終獎背后的“戰(zhàn)略野望”
從年終獎的發(fā)放，其實(shí)能夠窺見公司和行業(yè)的變化。
京東能大手筆發(fā)獎金，本身也是因?yàn)闃I(yè)績在增長。數(shù)據(jù)顯示，京東集團(tuán)2024年第三季度營收為2604億元，同比增長5.1%，凈利潤為117億元，同比增長47.8%。
不過放眼電商行業(yè)，京東的利潤并不算出色。2024年第三季度（2025財年第二季度），阿里營收為2365億元，同比增長5%，經(jīng)調(diào)整凈利潤為438.74億元，同比下降9%，但依然高于京東的凈利潤。
雖然拼多多在組織團(tuán)隊(duì)上較為低調(diào)，但是在業(yè)績表現(xiàn)上尤為“高調(diào)”。拼多多2024年第三季度營收為993.5億元，同比增長44%，凈利潤為249.807億元，同比增長61%。
面對對手的強(qiáng)勢增長，京東也在推進(jìn)自己的應(yīng)對戰(zhàn)略，這從其年終獎的側(cè)重就能看出來。
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