銀行被高學(xué)歷應(yīng)屆求職者擠爆金融就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇(3)

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2025-03-13 08:05:19 新浪·財(cái)經(jīng)頭條

以恒生前?；?025年校招為例，其機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理助理崗的職位要求中明確提出，崗位面向2025、2026年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)985、兩財(cái)一貿(mào)碩士及以上學(xué)歷（要求本科為211院校及以上），海外院校QS（世界大學(xué)排名）前100名，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。證券公司和基金公司的錄取流程也更為復(fù)雜和嚴(yán)格。應(yīng)聘者往往須經(jīng)過(guò)網(wǎng)申、在線筆試、面試和兩三個(gè)月的實(shí)習(xí)考核，最終才有可能拿到錄用資格。除了準(zhǔn)入門檻高之外，券商和基金面向應(yīng)屆生招聘的崗位也更少。

米粉也沒(méi)能擠進(jìn)這道“窄門”。他曾在基金公司和券商實(shí)習(xí)過(guò)兩年多時(shí)間，但目前不少金融機(jī)構(gòu)都在裁員和縮招，能夠通過(guò)實(shí)習(xí)留用的人極少。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2025屆校招，工銀瑞信基金共招聘35人；鵬華基金招聘68人；嘉實(shí)基金招聘金融業(yè)務(wù)人員10人；華裕證券開(kāi)放了三個(gè)崗位的招聘，每個(gè)崗位僅招聘一至二人。

方方表示，自己也曾打算去券商投行或者基金、私募“大展拳腳”，但近年資本市場(chǎng)環(huán)境下，很多崗位都在縮招或者優(yōu)化。衡量下來(lái)，銀行已經(jīng)算是為數(shù)不多的最優(yōu)選了。與券商投行、基金、私募等機(jī)構(gòu)相比，銀行招聘規(guī)模更大，為畢業(yè)生提供了更多可能性。以國(guó)有四大行為例，2025屆秋季校園招聘總?cè)藬?shù)約為7.6萬(wàn)，與往年人數(shù)基本持平。其中，中國(guó)銀行今年招聘約1.3萬(wàn)人，建設(shè)銀行招聘約1.9萬(wàn)人，工商銀行招聘約2.1萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)銀行招聘約2.3萬(wàn)人。

近年的金融機(jī)構(gòu)降薪潮下，券商、基金與銀行機(jī)構(gòu)的薪資差距正在縮小。券商等高薪金融機(jī)構(gòu)降薪趨勢(shì)明顯。Wind數(shù)據(jù)顯示，2023年，25家券商的人均薪酬為57.11萬(wàn)元/年，與2022年同期的57.32萬(wàn)元/年相比微降0.36%。頭部公司降幅更為明顯。2021年至2023年，中金公司員工人均薪酬由116.42萬(wàn)元下降至70.04萬(wàn)元；中信證券員工人均薪酬由94.7萬(wàn)元下降至79.19萬(wàn)元；華泰證券員工人均薪酬由88.57萬(wàn)元下降至61.75萬(wàn)元。相比之下，銀行的降薪幅度并不大。41家A股上市銀行的人均薪酬為43.70萬(wàn)元/年，與2022年同期基本持平。國(guó)有六大行中，2023年僅有建設(shè)銀行的人均員工薪酬出現(xiàn)下降，其余5家銀行的人均員工薪酬均上漲，上漲幅度在1.63%至6.69%不等。

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