長(zhǎng)沙吸引人才不能影響教育公平政策需慎之又慎

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2025-03-26 21:40:55 觀察者網(wǎng)

3月24日，長(zhǎng)沙市教育局公布了一項(xiàng)新政策，自2025年起，高層次人才子女享受教育優(yōu)待實(shí)行單列，不納入統(tǒng)招計(jì)劃。這一政策因涉及教育公平原則而引起廣泛關(guān)注。

各地為吸引高層次人才，常推出一些優(yōu)惠政策，這是可以理解的。但如果這些政策影響了教育公平，則需謹(jǐn)慎對(duì)待。中考的篩選機(jī)制決定了優(yōu)質(zhì)重點(diǎn)高中資源的稀缺性，而中考和高考一直被視為中國(guó)制度公平的典范。許多地方在吸引高層次人才時(shí)會(huì)幫助其子女在義務(wù)教育階段就近入學(xué)，免除戶籍限制困擾，這既提供了方便，也保障了普通人的教育機(jī)會(huì)。然而，中考本質(zhì)上是選拔性的，好的高中入學(xué)名額有限，“單列不占用統(tǒng)招指標(biāo)”的說(shuō)法需要當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門給出更清晰的解釋。

關(guān)于“高層次人才”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)長(zhǎng)沙市人社部網(wǎng)站公布的《長(zhǎng)沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》，這類人才分為國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才四個(gè)層次，分別用A、B、C、D指代。其中A類包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士等，B類包括茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩龋珻類包括全國(guó)播音主持“金話筒”獎(jiǎng)獲得者等，D類則涵蓋年薪50萬(wàn)元以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才等。

顯然，前三類人才數(shù)量較少。今年3月最新一批公示的《長(zhǎng)沙市第42批高層次人才分類認(rèn)定名單》中，共94名獲公示者，其中B類1人，C類12人，D類81人。輿論關(guān)注最多的是人數(shù)最多且定義最寬泛的D類，其中包括大量湖南當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)、廣告營(yíng)銷副總等。

年薪50萬(wàn)以上的企業(yè)管理人員確實(shí)屬于高收入群體，但是否屬于“高層次人才”值得商榷。高收入本身已經(jīng)是社會(huì)對(duì)能力出眾者的回報(bào)，為何還要特殊優(yōu)待其子女？烈士子女享受加分政策是因?yàn)槿鐣?huì)認(rèn)同他們對(duì)國(guó)家的巨大犧牲，這與高收入人士的情況不同。

進(jìn)一步來(lái)看，中高考是保證社會(huì)流動(dòng)性的機(jī)制之一，不應(yīng)輕易開(kāi)特殊口子。所謂高層次人才的子女如果不是靠自身努力獲得教育資源，對(duì)其成長(zhǎng)未必有利。長(zhǎng)沙希望吸引人才的初衷是好的，但具體優(yōu)待政策需綜合參考各方意見(jiàn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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