媒體評山東女教師臨退休遭解聘合同工權益引爭議

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2025-04-16 20:19:29 極目新聞

近日，山東泰安技師學院教師張莉反映，在學校任教31年后，距離退休僅剩3個多月時，被通知合同終止。4月14日，張莉表示學校的行為違反勞動法，希望學校正常為她辦理退休手續(xù)并給予補償。學校辦公室工作人員稱正在處理此事。

張莉畢業(yè)于泰安市商業(yè)技工學校（現(xiàn)山東省泰安市泰安技師學院），畢業(yè)后曾在一家工廠工作。因學校急需會計專業(yè)教師，她被借調(diào)回校任教，共計31年。期間，她承擔了多門課程的教學任務，教授了14屆23個班級的學生。

4月14日中午，張莉接到學校人事處消息，稱合同到期不再續(xù)簽，需要盡快在解除終止協(xié)議證明書和補償協(xié)議書上簽字。她表示自己是工人身份，50歲即可退休，當時距離退休只有3個多月，而學校未提前通知。

張莉提到，2008年《勞動合同法》實施后，她與學校共簽訂了四次勞動合同，年限分別為一年、三年、五年和七年半。這次突然終止合同讓她難以接受。根據(jù)張莉提供的《解除/終止協(xié)議證明書》，她與學院訂立的勞動合同自2016年9月1日起至2024年2月28日止，共計7.5年。另一份《協(xié)議書》顯示，雙方勞動關系自2024年2月28日起解除，學校支付經(jīng)濟補償金23760元。

張莉認為學校的做法違反了勞動法，兩份文件她都沒有簽字。從接到通知起，學校不再為其繳納社保，斷繳時間長達一年多，導致醫(yī)保無法正常使用，給她看病就醫(yī)帶來困擾。此外，張莉指出自己雖然是合同工，但工作內(nèi)容與有編制的教師幾乎相同，工資卻相差甚遠，基本工資僅為1980元，加上加班費和班主任費，實際到手只有2000元左右。

張莉目前的訴求包括：一是學校正常為其辦理退休手續(xù)；二是學校臨退休解聘及同工不同酬已違反勞動法，應給予相應補償，以保障她的生活。

泰安市人力資源和社會保障局工作人員表示，他們只負責勞動關系政策解釋，具體情況需咨詢學校。泰安技師學院相關負責人曾表示，針對張莉提出要在學院退休的要求，符合法律規(guī)定，學院會滿足。4月14日下午，學校辦公室工作人員表示此事正在處理中。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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