費大廚招服務員寫本科以下勿擾學歷要求引爭議

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2025-07-04 08:23:46 丁媽媽說故事

費大廚招服務員寫本科以下勿擾學歷要求引爭議！費大廚辣椒炒肉餐廳最近在深圳發(fā)布了一則招聘啟事，要求服務員必須具備本科學歷。這引起了網(wǎng)友們的廣泛討論。招聘啟事上明確寫著“本科學歷以下勿擾”，而這個崗位的主要工作是做好餐廳桌椅的衛(wèi)生清潔，并在接待顧客時主動熱情。

網(wǎng)友們對此感到不解，認為端盤子、擦桌子這樣的工作與學歷無關。有人質疑，本科生擦的桌子是否會更干凈，或者他們說出的“歡迎光臨”是否更動聽。面對輿論壓力，門店回應稱這是前任經(jīng)理定下的要求，實際招聘時還會考慮社會經(jīng)驗。同時表示，本科學歷員工在公司內部晉升時會有優(yōu)勢。

這件事再次引發(fā)了關于“學歷內卷”的討論。當前就業(yè)市場競爭激烈，高學歷人才越來越多，導致一些過去不需要高學歷的崗位也開始提高門檻。用人單位在篩選簡歷時，往往會優(yōu)先考慮高學歷者，因為這是一種高效的方法。就像買菜時先挑賣相好的一樣，至于內在如何，后續(xù)再考察。

然而，對于服務員這個崗位來說，最核心的要求是服務意識、溝通能力、手腳麻利和吃苦耐勞。這些素質并不一定與學歷掛鉤。一個學了四年思想政治教育的本科生，未必比一個有多年社會經(jīng)驗的年輕人更懂得如何與顧客打交道。同樣，一個埋首于高等數(shù)學的學霸，也不一定比一個踏實肯干的小伙子更能把桌子擦得一塵不染。

費大廚提到的本科學歷員工晉升有優(yōu)勢的觀點，也值得商榷。一個優(yōu)秀的餐廳管理者需要懂經(jīng)營、會管理、能帶團隊并對市場有敏銳的嗅覺。這些能力更多是在實踐中積累的，而不是在大學課堂里學到的。如果僅僅因為學歷高就更容易晉升，這對那些兢兢業(yè)業(yè)但學歷稍遜的員工來說是不公平的。

這次招聘風波提醒我們，用人單位應該多元化用人，既要有高學歷人才，也要重視實踐經(jīng)驗豐富的“草根英雄”。求職者也需要擺正心態(tài)，學歷只是敲門磚，最終還是要靠自己的真本事。找到自己的核心競爭力，無論外界風向如何變化，都能站穩(wěn)腳跟，活出自己的精彩。

(責任編輯：0882)

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