炫耀特權(quán)的嬌妻文學(xué)刺痛了誰 職場公平再引熱議!職場懷孕女性合法休息的權(quán)利應(yīng)得到保護(hù),但不應(yīng)成為公職人員享受特權(quán)、擺爛不上班或壓迫“合同工”的理由。
近日,云南紅河縣文旅局一名工作人員在網(wǎng)上的發(fā)文引發(fā)爭議。這名工作人員稱自己懷孕20周,前期請了兩個月假?;貋砗?,她將大部分工作分給合同制同事,只保留部分保密性工作。之后她又在家里擺爛了一段時間沒去上班?,F(xiàn)在局里新招了兩個公務(wù)員,她才不得已回到工作崗位,還是住酒店貼錢上班。
紅河縣文旅局的工作人員回應(yīng)稱,她懷孕后身體狀況不佳,因此批準(zhǔn)了假期,并不存在把工作分給合同制同事的情況,有些人曲解了她的意思。
7月9日,紅河縣發(fā)布通報稱,發(fā)帖人為紅河縣文旅局事業(yè)人員楊路某某,于2024年10月通過公開招聘進(jìn)入紅河縣文旅局工作,招錄程序合規(guī)。其懷孕期間憑醫(yī)院診斷結(jié)果請假,符合規(guī)定。她所在的股室有兩名職工,另一名合同制職工在她請假期間正常接轉(zhuǎn)股室工作。楊路某某稱“老公為市里副處”為不實信息,其丈夫?qū)嶋H上是紅河州某部門工作人員。官方通報指出,楊路某某在網(wǎng)上散布不實信息,被記過處分。盡管如此,網(wǎng)友仍對此表示不滿。
乍看這篇“公務(wù)員嬌妻文學(xué)”,確實令人難以置信。女性懷孕后若身體不適,單位給予一定照顧合情合理,但普通打工人哪敢一兩個月不去?許多懷孕的職場女性只要沒有特殊情況,都會堅持到最后一天,生怕休產(chǎn)假會給其他同事帶來負(fù)擔(dān),影響職業(yè)前途。
而云南這位公務(wù)員卻隨隨便便就能以“月”為單位請假,還坦言把工作都給了合同工,自己在家擺爛,展現(xiàn)出特權(quán)做派。引發(fā)爭議后,紅河縣文旅局解釋說她因懷孕身體狀況不好所以批假,官方通報也稱她憑醫(yī)院診斷結(jié)果請假,符合規(guī)定。但前后都沒有說明她到底休了多久,請假幾次,以及具體的身體狀況。