多地暫停公務員“人才回引”。
這已是盂縣第三次發(fā)布“盂雁歸巢”計劃。
2025年5月30日,山西省盂縣縣委人才工作領導組辦公室發(fā)布了一份針對“體制內(nèi)人才”的回流公告。按照公告,盂縣籍在盂縣以外機關事業(yè)單位工作,通過參加公務員及事業(yè)單位公開招考被正式錄(聘)用的人員,符合條件的,可以申請調(diào)回盂縣工作。
此前,盂縣在2023年、2024年也發(fā)布過兩次體制內(nèi)人才回流公告,共有21人通過“盂雁歸巢”計劃回到盂縣工作。
不只盂縣,近年來,已有多地推出鼓勵在外工作的公務員和事業(yè)編人員回原籍工作的計劃。
助推“人才回引”政策實施的是2018年發(fā)布的《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》,該文件強調(diào),要“允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職”。
據(jù)南方周末記者不完全統(tǒng)計,截至目前,已有超過90個地區(qū)推出了類似政策。其中,縣域是主力,超過80個。
這些地方,一般都給政策冠以形象的名稱:“人才回引”“人才回鄉(xiāng)”“人才回原籍”“異地還鄉(xiāng)”或“歸雁工程”等。
公開信息顯示,在前述鄉(xiāng)村振興的文件發(fā)布前,國內(nèi)部分地區(qū)已有體制內(nèi)人員人才回引的嘗試。
四川中江縣是較早施行體制內(nèi)人員人才回引政策的地區(qū)。2012年3月,四川中江縣出臺了“人才回引”相關規(guī)定,公開信息中并未有規(guī)定的全文。2017年6月,中江縣公開的數(shù)據(jù)顯示,其回引了一百二十余名教育、科技、衛(wèi)生等領域的人才。
同處四川省的廣元市,在2017年6月推出了市級層面的“人才回引”計劃。廣元也是全國較早推出“人才回引”政策的地級市。同樣在2017年首次實施“人才回引”政策的,還有吉林省集安市、山東省五蓮縣。
2018年1月2日,《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》發(fā)布。此后3年,“人才回引”政策進入蓬勃發(fā)展期。
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