多地暫停公務員“人才回引”！(3)

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2025-07-22 11:31:05 今日頭條

《大眾日報》曾在2021年的一篇報道中指出，2010年以來，五蓮縣機關事業(yè)單位共招錄1770人（含政策性安置），其中流失到縣外201人，占總數(shù)的11.36%。人才流失嚴重，一定程度上加劇了人才斷層和緊缺程度。

類似的情況也出現(xiàn)在山東省鄄城縣和四川省劍閣縣。

菏澤市委組織部主辦的菏澤黨建網(wǎng)2020年發(fā)表的一篇文章顯示，鄄城縣是傳統(tǒng)的“農(nóng)業(yè)大縣”，屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，對人才缺乏足夠的吸引力和凝聚力。2016年之后，鄄城縣工作人員辭職調(diào)出394人，其中教育系統(tǒng)167人、衛(wèi)生系統(tǒng)82人，辭職調(diào)出的大部分為非鄄城籍工作人員。

曾擔任劍閣縣委組織部部長的王勇（化名）在接受南方周末記者采訪時表示，劍閣縣經(jīng)濟發(fā)展較差，“招人總是很困難”?！耙恍┨厥獾膶I(yè)，我們?yōu)榱苏腥?，還要向上級爭取政策，降低學歷（標準），?？贫荚谝M了?！蓖跤抡f，即便如此，最低服務期限一到，有些人又考走了。

不過，有人想要離開的同時，也有人想要回到故鄉(xiāng)。2019年11月，鄄城縣政府官網(wǎng)發(fā)布《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》后，廣東、浙江、安徽、河南等省市89人報名回鄄。

2022年1月底，五蓮縣委縣政府在《致全縣廣大人才和五蓮籍在外人才的一封信》中提到，五蓮縣“大力實施‘蓮才回流’計劃，累計安置71名在外機關事業(yè)單位人員回蓮工作”。經(jīng)過幾年“回原籍”政策的實施，五蓮縣人才斷層和緊缺等問題已獲得有效解決，現(xiàn)在已經(jīng)不存在“空崗”問題。

此外，從地域上來說，各地推行的“人才回引”計劃對在周邊地區(qū)或偏遠地區(qū)的本地籍工作人員更有吸引力。

河南省淇縣2023年公布的“人才歸巢計劃”擬回引人員名單顯示，17名擬回引人員中，有16人此前在河南省內(nèi)任職，還有一人在新疆某市街道辦工作。

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