社保新司法解釋落地記者走訪40家餐飲企業(yè)門店社保情況

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2025-09-01 15:26:51 光明網(wǎng)

社保相關(guān)新司法解釋落地，引發(fā)廣泛關(guān)注。

8月1日，最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》(下稱“司法解釋”)及典型案例，司法解釋自9月1日起施行。

此次司法解釋的核心，直指部分企業(yè)和員工私下達(dá)成的“不繳社?！奔s定的法律效力問題，新司法解釋指出，用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾不繳納社會保險費(fèi)的，該約定或者承諾無效。勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С帧?/p>

同時，司法解釋也明確：用人單位按照行政機(jī)關(guān)的要求補(bǔ)繳后，如果用人單位已經(jīng)把社會保險費(fèi)以補(bǔ)助的方式，支付給了勞動者，可以要求返還。

由于用工形式比較多樣，餐飲行業(yè)對于新司法解釋的效力和影響也最為關(guān)注。

已有餐飲企業(yè)著手調(diào)整

此前，部分餐飲企業(yè)、門店為控制一線人力成本，加之部分員工有短期增收需求，雙方通過協(xié)商選擇少繳甚至不繳社保。

8月底，澎湃新聞記者線下走訪、線上采訪了近40家不同種類型的餐飲門店，覆蓋現(xiàn)制茶飲、中西式快餐、連鎖火鍋與中餐、中大型酒樓飯店以及個體餐飲等。記者發(fā)現(xiàn)，不同規(guī)模、不同類型的餐飲企業(yè)在社保合規(guī)方面差異顯著：新司法解釋對原本合規(guī)基礎(chǔ)較弱的企業(yè)帶來一定壓力，而長期依法參保的門店受影響較小。同時，潛在的用工成本上升、加盟店監(jiān)管等問題，也成為擺在餐飲企業(yè)面前的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

多家西式連鎖快餐企業(yè)表示，對簽勞動合同員工始終依法足額繳社保，內(nèi)部設(shè)有嚴(yán)格監(jiān)管，非全日制的靈活用工不參保。連鎖火鍋企業(yè)中，部分門店僅管理層繳社保，一線員工更多在意到手收入，默認(rèn)不繳社保，直營連鎖門店中部分表示規(guī)范繳納社保，部分持觀望態(tài)度。中大型酒樓做法不一，有強(qiáng)制繳、依員工意愿繳、暫不繳的，一家酒樓員工表示，正在修改合同，9月后將為所有員工正式繳社保。

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