社保新司法解釋落地記者走訪40家餐飲企業(yè)門店社保情況 (4)

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2025-09-01 15:26:51 光明網(wǎng)

用“社保補(bǔ)償”替代員工參保？律師提醒：短期省錢，長(zhǎng)期埋雷

有餐飲創(chuàng)業(yè)者向記者表示，全面為一線員工繳納社保，對(duì)小店而言是個(gè)不小的負(fù)擔(dān)，同時(shí)員工的意愿也是中小門店合規(guī)路上的阻礙，會(huì)考慮與員工簽署協(xié)議，部分以“補(bǔ)償”的形式發(fā)放。

對(duì)此，多位律師接受澎湃新聞采訪時(shí)明確指出，該做法的合法性會(huì)存在爭(zhēng)議，且長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)大于短期收益。

魯帥杰告訴記者，司法解釋的設(shè)計(jì)并非為“放棄社保、換取現(xiàn)金”留下空間，勞動(dòng)者可依法行使權(quán)利，企業(yè)亦不得以補(bǔ)貼“逃避”法定繳費(fèi)義務(wù)。個(gè)別勞動(dòng)者選擇暫不主張雇傭單位不繳社保的責(zé)任以獲得“社保補(bǔ)助”，屬于權(quán)利的自由處分，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，放棄社保意味著在醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老等核心保障上自降防線，代價(jià)極高。

“返還現(xiàn)金形式的社保補(bǔ)助的法理，在于任何民事主體都不能‘不當(dāng)?shù)美??！秉S璠告訴記者，對(duì)于勞動(dòng)者而言，不能因補(bǔ)繳社保的合規(guī)操作而借此雙重獲利(既拿現(xiàn)金補(bǔ)助又享社保待遇)。但是，即便支持了用人單位返還現(xiàn)金補(bǔ)貼的請(qǐng)求，也只是基于公平原則幫助企業(yè)降低一定損失，相比于還可能承擔(dān)的滯納金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一般數(shù)額可觀)等違法成本的風(fēng)險(xiǎn)，用人單位首要應(yīng)該考慮的還是依法參保繳費(fèi)。

多位律師也指出，員工放棄社保換取現(xiàn)金，對(duì)商戶而言也是一筆風(fēng)險(xiǎn)賬。

“短期省出現(xiàn)金流，長(zhǎng)期埋下‘雷’?！濒攷浗軓?qiáng)調(diào)，應(yīng)當(dāng)明確：一旦勞動(dòng)者主張權(quán)利，企業(yè)面對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn)絕非只是補(bǔ)繳金額和可能產(chǎn)生的滯納金，還包括勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目赡?。更?yán)峻的是工傷場(chǎng)景：若未依法繳納工傷保險(xiǎn)，員工工傷后的醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等均可能由企業(yè)承擔(dān)，遠(yuǎn)超日常社保成本。用短期收益換長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)，得不償失。

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