也有上市中式餐飲企業(yè)管理層告訴記者，一線門店仍以年輕正式工為主，但也不會(huì)排斥老年群體，目前所有門店的臨時(shí)工人數(shù)占比在10%左右。

“新規(guī)”？實(shí)為統(tǒng)一裁判尺度，非新設(shè)政策

社保是俗稱中“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”。一般而言，五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)(城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn))、醫(yī)療保險(xiǎn)(城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納占社保主要份額。

據(jù)澎湃新聞此前報(bào)道，對(duì)比各險(xiǎn)種的繳納人數(shù)差異可以看出，以五險(xiǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，很多企業(yè)的社保是繳不齊的，包括類目不全、金額不足、企業(yè)與職工協(xié)商不繳等情況。這一方面和勞務(wù)關(guān)系有關(guān)，如臨時(shí)工、協(xié)議工等勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)可以規(guī)避或不主動(dòng)繳納社保。另一方面也和不同從業(yè)人員對(duì)社保的需求有關(guān)，如網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣騎手等靈活就業(yè)和數(shù)字平臺(tái)就業(yè)人員，在非強(qiáng)制情況下，他們繳納社保的意愿可能沒(méi)有這么高。

多位律師向澎湃新聞?dòng)浾邚?qiáng)調(diào)，本次司法解釋并非覆蓋“全民”，而是指向法律意義上的勞動(dòng)者，是對(duì)既有規(guī)則的司法確認(rèn)，而非創(chuàng)設(shè)“新規(guī)”，也不是現(xiàn)在才“強(qiáng)制”，更非鼓勵(lì)“補(bǔ)繳追責(zé)”，是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者之間的利益平衡。

“此次是對(duì)既有強(qiáng)制義務(wù)的統(tǒng)一表達(dá)?！眳R衡律師事務(wù)所合伙人魯帥杰告訴記者，按照《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、足額繳費(fèi)一直是用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，任何不繳社保的約定或承諾均屬無(wú)效。此次司法解釋的意義在于統(tǒng)一各地裁判標(biāo)準(zhǔn)，消除“同案不同判”現(xiàn)象，堵塞企業(yè)利用地區(qū)司法差異進(jìn)行“合規(guī)套利”的空間。

“此次統(tǒng)一了相關(guān)裁判尺度，無(wú)論雙方主觀意愿或過(guò)錯(cuò)程度，也無(wú)論用人單位是否及時(shí)改正，均支持勞動(dòng)者以此為由，提出被迫解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V求，極大強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的司法保障?！北本┦型ㄉ搪蓭熓聞?wù)所上海分所合伙人黃璠指出，很多行業(yè)普遍存在“現(xiàn)金補(bǔ)貼代替社?！钡那闆r，這類企業(yè)勞資雙方一般合規(guī)意識(shí)較低、勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)頻率快，因此更注重“到手”實(shí)際收入。司法解釋條款的著眼點(diǎn)是引導(dǎo)中小企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社保合規(guī)，而不是為了大范圍地追繳補(bǔ)繳社保。不過(guò)未來(lái)各地的社保監(jiān)察執(zhí)法和司法尺度仍有待觀察。