以常住地登記戶口提供基本公共服務(wù)同樣可能面臨類似的問題。當(dāng)流動(dòng)人口被納入當(dāng)?shù)毓卜?wù)體系,地方政府需要大量資金投入,如新建學(xué)校、擴(kuò)充師資隊(duì)伍、增加醫(yī)療設(shè)施等。這可能導(dǎo)致流入地地方財(cái)政壓力增大,而流出地公共服務(wù)設(shè)施可能出現(xiàn)閑置和浪費(fèi),造成區(qū)域間資源配置失衡。對(duì)此,北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系的陸杰華等人認(rèn)為,可以通過在全國(guó)范圍內(nèi)制定更加統(tǒng)一、規(guī)范的公共服務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)來降低不同地區(qū)之間政策協(xié)調(diào)的難度和成本。陸銘則認(rèn)為,人口流動(dòng)才是推動(dòng)區(qū)域提升公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)力。通過形成有效的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),發(fā)揮“用腳投票”機(jī)制,能夠?qū)Φ胤秸牡托栴}形成有效約束,從而真正實(shí)現(xiàn)“在集聚中走向平衡”。
近年來,破除職場(chǎng)“35歲門檻”的社會(huì)呼聲越來越高。部分企業(yè)在招聘時(shí)放寬了年齡限制,更看重求職者的經(jīng)驗(yàn)和能力
2025-06-10 10:51:01媒體