求職者需刺激老板5次才能入職招聘騙局背后的違法陷阱

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2025-09-26 13:42:35 筆尖下說法

求職者需刺激老板5次才能入職招聘騙局背后的違法陷阱！沈女士應聘了一家主營毛肚、鴨腸的食品批發(fā)公司，初試時老板孫總態(tài)度隨和，20多名面試者全是年輕漂亮的女生。面試結束后，孫總的助理“珊珊”加了沈女士微信，直言“要主動和孫總聊騷、發(fā)私密照、刺激他五次，把他哄高興就能入職”。沈女士察覺這是騙局，帶記者上門時，公司已關門，孫總和珊珊也失聯(lián)。這篇文章結合法律分析這場招聘騙局的違法點，提醒女生避開類似陷阱。

沈女士本身愛聊天，想找份與人溝通的工作，看到一家毛肚、鴨腸批發(fā)公司的招聘信息，工資和工作方向都符合預期，就報了名。面試當天的場景讓她有些意外：場地能容下20多個女生，所有人圍著老板孫總坐，孫總全程談笑風生，氣氛像朋友聚會。來面試的女生全是面容姣好、年紀輕輕的，沈女士心里還嘀咕“競爭這么激烈？”孫總說這只是初試，覺得合適的人會讓助理珊珊加微信，后續(xù)發(fā)具體工作要求。沈女士剛走出公司大門，就收到了珊珊的好友申請，她還挺開心，覺得自己有戲。

加上好友后，珊珊發(fā)來的消息讓沈女士瞬間懵了：“初試過了，第二輪很簡單，你會聊天就行?！鄙蚺啃南脒@有啥難的，結果下一句直接刷新她的認知：“你得主動找孫總聊騷，把他哄高興了，工資就能定下來?！鄙蚺恳詾閷Ψ酱蝈e字，還沒來得及問，珊珊又發(fā)了更露骨的要求：“得刺激孫總五次，發(fā)私密照、拍視頻，展示你妖嬈的身材，讓他看到你的小心思?！钡竭@時候沈女士才明白，這根本不是招員工，而是借著招聘的幌子給孫總“物色目標”。

很多人看完覺得“惡心”，但可能不清楚，孫總和珊珊的行為不只是“缺德”，已經(jīng)觸犯了法律。根據(jù)《民法典》第一千零一十條，只要違背他人意愿，用文字、圖像等方式實施性騷擾，受害人就有權要求對方承擔民事責任。孫總通過珊珊發(fā)的“聊騷”“發(fā)私密照”等要求，明顯是違背沈女士意愿的，屬于典型的“文字性騷擾”。如果沈女士能固定聊天記錄、面試現(xiàn)場證據(jù)，完全可以要求孫總停止侵害、賠禮道歉，甚至索要精神損害賠償。

12 全文共 2 頁下一頁

關閉

求職者需刺激老板5次才能入職 招聘騙局背后的違法陷阱

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

求職者需刺激老板5次才能入職招聘騙局背后的違法陷阱