正值秋招,天下英雄又如過江之鯽。
2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人,同比增加43萬人。比起00后整頓職場的傳聞,00后進不去職場可能更真實。
求職者越發(fā)愁,招聘平臺反倒過得越滋潤。例如BOSS直聘,今年上半年凈賺12億,同比增長高達85.6%。
因此每逢春招、秋招,就是招聘平臺大打廣告的時候。
而今年的風頭,都被一個“油膩老板”搶走了。
在一線城市的地鐵,包括換乘處的走廊、站臺燈箱長廊、扶梯、地鐵車輛內部等,魚泡直聘的廣告無死角覆蓋。
公交、電梯里,也隨處可見一邊嘟嘴一邊比出電話手勢的創(chuàng)始人。
一天到晚被迫看到好幾次中年大叔“嘟嘴賣萌”,打工人心情相當郁悶,網上充斥著“油膩老板”“美好的一天就這樣被毀了”的吐槽。
人們不會想到:為了這份吐槽,魚泡直聘花了
15億
。
北上廣打工人,
集體被辣眼睛
廣告轟炸雖惡心但有用,因此一直是招聘平臺的傳統(tǒng)。
2008年之前,中華英才網和前程無憂、智聯(lián)招聘三分天下,它們的廣告投放和銷售鐵軍直接瓦解了傳統(tǒng)招聘習慣。
2011年,58同城請來楊冪,一聲大喊讓全國知道了這個“神奇的網站”。
2018年世界杯,BOSS直聘一戰(zhàn)成名。創(chuàng)始人趙鵬表示,2018年世界杯投放花費“半條命”,但“一次就讓我們用戶漲了一倍”。
到了2022世界杯,其他招聘平臺也都投放了廣告。
招聘是一門低頻生意,用戶找到工作/企業(yè)招到合適的人后就離開了,因此需要不斷拉新獲客,必須時不時廣而告之。
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