至少對于現(xiàn)階段的魚泡直聘,黑紅也是紅,被人吐槽好過無人知曉。
如果不是魚泡直聘突然來襲,大概很多人還不知道它的存在。
過去說起魚泡,不禁想起甄子丹《武俠》里的片段
一直以來,招聘都是個(gè)大而分散的市場。不同的行業(yè)、人群、崗位甚至地域,都有許多對應(yīng)的招聘平臺(tái)。所以說,不知道魚泡直聘一點(diǎn)也不稀奇。
和許多相對弱勢的后浪一樣,在發(fā)起廣告閃電戰(zhàn)之前,2017年才上線的魚泡直聘之所以能殺到人們面前,主要靠的是跟主流反著來,在同行薄弱的區(qū)域建立根據(jù)地——做
“招聘界拼多多”
。
拼多多切入電商,在于抓住了巨頭沒有輻射到的五環(huán)外人群需求。魚泡直聘能做起來,也在于打動(dòng)了頭部玩家過去不重視的藍(lán)領(lǐng)群體。
作為農(nóng)民工的孩子,周峰敏銳地在貌似“低端”的藍(lán)領(lǐng)市場看到了兩個(gè)機(jī)會(huì)。
第一,這個(gè)市場很大。中國的藍(lán)領(lǐng)占勞動(dòng)人口一半,而且有數(shù)據(jù)顯示,藍(lán)領(lǐng)一年中主動(dòng)求職和跳槽的頻率是4-5次,幾乎是白領(lǐng)的4倍。
第二,藍(lán)領(lǐng)求職的痛點(diǎn)極其突出。周峰說:“有些信息差能把人困死,很多工人一輩子就跟著一兩個(gè)包工頭,工程結(jié)束就回家等,連下一個(gè)工地在哪都不知道?!?/p>
魚泡直聘于是根據(jù)痛點(diǎn)和需求,對癥下藥。
比如做小程序,先從親戚和能接觸到的大小包工頭入手,靠地推拉起一個(gè)個(gè)招人和求職的微信群,再通過群做裂變,擴(kuò)大受眾面。
同時(shí)確保藍(lán)領(lǐng)群體的使用體驗(yàn)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)主打“電話直聊”,切中了他們對于“快”的剛性需求;AI實(shí)時(shí)翻譯方言、優(yōu)先推薦近距離崗位;做大頁面按鈕,因?yàn)楹芏喙と顺D旮苫?,手指很粗,容易點(diǎn)不中,字體也允許調(diào)到最大……
一名打工者在工作的第一天就遭遇了車禍,而肇事者竟然是他的老板。7月24日,濟(jì)南交警微信公眾號(hào)公布了一起駕駛?cè)苏厥绿右莸陌咐?/a>
2025-07-25 08:44:03男子被撞逃逸司機(jī)是老板難怪說打工人穿沖鋒衣顯命苦!沖鋒衣是叫你沖向戶外,不是沖向工位!...
2025-10-28 18:36:12沖鋒衣