地鐵里的“油膩”老板，花15億逼瘋打工人(5)

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2025-10-11 14:02:33 金錯(cuò)刀

電話直聊是魚(yú)泡直聘的標(biāo)簽，但在白領(lǐng)招聘領(lǐng)域能起到多大作用，恐怕得打個(gè)大大的問(wèn)號(hào)了。

藍(lán)領(lǐng)求職關(guān)注的信息相對(duì)簡(jiǎn)單，一個(gè)電話就能問(wèn)清楚。白領(lǐng)則不同，從公司前景到團(tuán)隊(duì)氛圍到晉升機(jī)制等等，要溝通的事項(xiàng)更為復(fù)雜，更何況應(yīng)該有相當(dāng)一部分的白領(lǐng)求職者不喜歡電話聊天。

如果不能做到更有效的差異化，不僅會(huì)妨礙攻城略地，更有被偷家的風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)在各大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)也在加碼布局藍(lán)領(lǐng)招聘。今年一季報(bào)中，BOSS直聘重點(diǎn)提及了三個(gè)增量市場(chǎng)：藍(lán)領(lǐng)、低線城市、超小微企業(yè)。頭部玩家仗著用戶多企業(yè)多，進(jìn)可攻退可守，比魚(yú)泡直聘從容多了。

另一方面，要得到用戶的關(guān)注，更要得到用戶的心。

招聘平臺(tái)既需要海量、多樣的崗位，也需要有辨別崗位是否靠譜的能力。

58同城的招聘業(yè)務(wù)也是主打藍(lán)領(lǐng)招聘，但這些年其用戶信任度已經(jīng)被各種負(fù)面信息沖垮。

其他招聘平臺(tái)同樣出現(xiàn)過(guò)不少以招聘為名的詐騙或違規(guī)。9月23日，BOSS直聘發(fā)布通報(bào)表示，針對(duì)隱晦色情崗位，溝通中對(duì)求職者性騷擾，以及脫離平臺(tái)后，在面試環(huán)節(jié)引導(dǎo)求職者轉(zhuǎn)向色情崗位的行為，僅6-8月就封禁了2000個(gè)賬號(hào)。

魚(yú)泡直聘在這方面也沒(méi)能完全幸免。一些網(wǎng)友反饋平臺(tái)存在虛假崗位和信息審核缺失等問(wèn)題，質(zhì)疑其“重營(yíng)銷、輕運(yùn)營(yíng)”。

引人圍觀是一回事，把人留下來(lái)又是另一回事，平臺(tái)越上心越專業(yè)才越有機(jī)會(huì)。

廣告轟炸拼財(cái)力，獲得信任只能拼實(shí)力了。

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(責(zé)任編輯：zx0002)

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